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Beschreibung
Die ganz überwiegende Zahl des wissenschaftlichen Personals an Hochschulen und Forschungseinrichtungen wird in befristeten Arbeitsverhältnissen beschäftigt. Das 2007 in Kraft getretene Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG) trägt den Besonderheiten der Beschäftigung im Hochschulbereich Rechnung. Nach fast zehn Jahren hat sich der Gesetzgeber nun zu einer tiefgreifenden Überarbeitung des Gesetzes entschlossen, das eine Vielzahl von Neuerungen mit sich gebracht hat. Die am 17. März 2016 in Kraft getretene Novelle hat vielfältige praktische Folgeprobleme verursacht, die der Kommentar vollständig aufarbeitet. Wesentliche Inhalte sind: - Der Begriff des Wissenschaftlichen Personals - Das "neue" Qualifizierungserfordernis und seine Auswirkungen auf die Wirksamkeit von Befristungen - Die "angemessene" Befristungsdauer - Die Einschränkung des Drittmitteltatbestandes auf das wissenschaftliche Personal - Die Verlängerung von Höchstbefristungsdauer und Arbeitsvertrag wegen Behinderung oder schwerwiegender chronischer Erkrankung - Die Neuregelung des Befristungstatbestandes für studentische Hilfskräfte - Die Auswirkungen landesrechtlicher Regelungen zur Befristung (sog. "Pakte für gute Beschäftigungsbedingungen")
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Technische Daten


Erscheinungsdatum
01.03.2017
Sprache
Deutsch
EAN
9783472089575
Herausgeber
Hermann Luchterhand Verlag
Sonderedition
Nein
Autor
Ulrich Preis, Daniel Ulber
Seitenanzahl
584
Auflage
2
Einbandart
Gebundene Ausgabe
Buch Untertitel
Kommentar zum Wissenschaftzeitvertragsgesetz
Schlagwörter
Wissenschaftszeitvertragsgesetz, Drittmitteltatbestand, Höchstbefristungsdauer, Pakt für gute Beschäftigungsbedingungen
Thema-Inhalt
LN - Recht bestimmter Jurisdiktionen und bestimmter Rechtsgebiete
Höhe
185 mm
Breite
13.5 cm

Transparenz & Sicherheit

Hersteller: Hermann Luchterhand Verla, Wolters-Kluwer-Str. 1, Hürth, Deutschland, 50354, info-wkd@wolterskluwer.com, Wolters Kluwer Deutschland GmbH

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