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Führen im Zeitalter neuer Arbeitswelten
Sandra Gauer (Broschiert, Deutsch)
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Beschreibung
Den Weg zu innovativen Arbeitswelten prägt der Mut, aktuelle Denkmuster zu durchbrechen! In diesem architektur- und wirtschaftspsychologischen Buch tauchen Sie tief in neue Arbeitswelten und die daraus entstehenden Anforderungen an die Führung ein. Es werden die komplexen Herausforderungen der Führung in New Work-Umgebungen ebenso beleuchtet, wie die verborgenen Potenziale. Die Chancen und Risiken… unserer physischen, psychischen und digitalen Arbeitswelt in Bezug auf unser Erleben und Verhalten sind in diesem Buch ebenfalls ein wichtiger Bestandteil. Es zeigt auf, wie Menschen neue Arbeitswelten für sich entdecken und wertschöpfend für Ihre Tätigkeiten und Bedürfnisse nutzen können. Anschaulich stellt die Autorin dar, , wie eine transformationale, emotional intelligente Führung die ständigen Veränderungen und neuen Anforderungen erfolgreich meistern und Gesundheit fördern kann. Zudem wirft das Buch einen kritischen Blick auf die aktuellen Strategien zum Workplace Changeund die Ansprüche, die an Führungskräfte gestellt werden. Die zentrale Frage ist unvermeidlich: Was bedeutet „den Menschen in den Mittelpunkt stellen“, und welche Konsequenzen hat es, wenn wir es nicht tun. Zielgruppen: Dieses Buch wendet sich an Führungskräfte, die die Chancen und Potenziale der Führung in modernen Arbeitswelten für sich nutzen wollen. Doch auch für Mitarbeiter und Interessierte bietet es faszinierende Einblicke in die Themen New Work und Leadership. Denn letztendlich erfordert die neue Arbeitswelt das Verständnis und Engagement von jedem Einzelnen von uns. Dieses Produkt haben wir gerade leider nicht auf Lager.
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Technische Daten
Erscheinungsdatum
17.05.2024
Sprache
Deutsch
EAN
9783662685372
Herausgeber
Springer Berlin
Sonderedition
Nein
Autor
Sandra Gauer
Seitenanzahl
133
Auflage
1
Einbandart
Broschiert
Buch Untertitel
Potenziale realisieren und Erfolgsfaktoren umsetzen
Schlagwörter
Neue Arbeitswelten, New Work Umgebung, Chance und Potenziale der Führung, Führen in neuen Arbeitswelten, New Work, Physische, psychische und digitale Arbeitswelt, Innovative Arbeitswelten, Leadership und New Work, Führungsstrategie, Emotionale Führung, Konflikte in neuen Arbeitswelten, Personalwesen, Erleben und Verhalten, Workplace Change, Effizienzkiller im Workplace, Virtueller Raum, Stress im Arbeitsumfeld, Hybrides Arbeiten, Architekturpsychologie
Thema-Inhalt
JMJ - Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie
KJC - Strategisches Management
JNK - Bildungswesen: Organisation und Verwaltung
KJMV2 - Personalmanagement, HRM
JNR - Berufsberatung
KJM - Management und Managementtechniken
JN - Pädagogik
Höhe
235 mm
Breite
15.5 cm
Hersteller: Springer Berlin Heidelberg, Europaplatz 3, Heidelberg, Deutschland, 69115, ProductSafety@springernature.com, Springer Nature Customer Service Center GmbH
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