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Beschreibung
Im Zeitalter von Digitalisierung, Globalisierung und Künstlicher Intelligenz sind vorurteilsfreie Führung und Kulturentwicklung von essenzieller Bedeutung. Edgar H. Schein, der 2023 verstorben ist, stand für diese Art bescheidener, vorurteilsloser Führung, für das sogenannte »Humble Leadership«. Ed Schein übertrug die Theorien von Carl Rogers in den Kontext von Organisationen und Teams und ist… berühmt für seine Kulturansätze und für die Grundlagen von Prozessberatung und Führung.
Die Autor*innen aus dem Umfeld des Trias Instituts zeigen wichtige Grundlagen von Veränderungsarbeit, Führung und Kulturentwicklung in Organisationen auf. Mit ihren Texten würdigen Sie das Werk Ed Scheins, der die Kunst der Organisationsentwicklung wie kein Zweiter beherrschte und prägte.
Mit Beiträgen von Sylvia Böcker, Ana Campos, Hans Peter Erni, Anne Fanenbruck, Gerhard Fatzer, Margret Fischer, Michael Giesecke, Peter A. Gloor, Barbara Kellermann, Tibor Koromzay, Ivana Leiseder, Matthias Ohler, Kornelia Rappe-Giesecke, Michael Rautenberg, Claus Otto Scharmer, Edgar H. Schein, Peter Schein, Daniel C. Schmid, Sabina Schoefer und Johannes Terhalle 39,90 €
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Technische Daten
Erscheinungsdatum
01.06.2024
Sprache
Deutsch
EAN
9783837933031
Herausgeber
Psychosozial-Verlag
Serien- oder Bandtitel
Therapie & Beratung
Sonderedition
Nein
Seitenanzahl
307
Einbandart
Broschiert
Buch Untertitel
Veränderung durch Dialog und vorurteilslose Führung. Hommage an Edgar H. Schein
Schlagwörter
Prozessberatung, Organisationsentwicklung, Unternehmensführung, Führungsstil, Beratung, Veränderungsarbeit, Vorurteilsfreie Führung, Edgar H. Schein, Kulturentwicklung, Führung, Choaching
Thema-Inhalt
KJD - Management: Innovation
KJMB - Management: Führung und Motivation
MKMT5 - Psychotherapie: Beratung
KJU - Organisationstheorie und -verhalten
KJH - Unternehmertum / Start-ups
KJL - Unternehmensberatung
Höhe
210 mm
Breite
14.8 cm
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