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Die Bedeutung der Gleichwertigkeit in der Kollektiv-Krankentaggeldversicherung
Sefora Pileggi (Broschiert, Deutsch)
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Beschreibung
Wer trägt die Kosten, wenn der Arbeitnehmer infolge Krankheit arbeitsunfähig ist? In privatrechtlichen Arbeitsverhältnissen erfolgt dies entweder durch Lohnfortzahlung seitens der Arbeitgeberin oder durch Taggeldleistungen einer freiwilligen, hauptsächlich privaten Versicherung. Die Grundlage für die Lohnfortzahlungspflicht bildet Art. 324a Abs. 1-3 OR. Absatz 4 ermöglicht Abweichungen, sofern… eine alternative Lösung für den Arbeitnehmer gleichwertig ist. Doch was bedeutet Gleichwertigkeit? Wann ist Gleichwertigkeit mit der gesetzlichen Regelung gegeben? Und was passiert, wenn die getroffene Regelung eben nicht gleichwertig ist? Die vorliegende Masterarbeit untersucht die Gleichwertigkeit solcher Abgeltungslösungen sowie den Begriff der Gleichwertigkeit, zeigt die rechtlichen Folgen einer nicht gleichwertigen Lösung auf und erörtert praxisrelevante Gleichwertigkeitsprobleme. Darüber hinaus bietet die Arbeit Einblicke, wie Leistungen im Rahmen der Lohnfortzahlungspflicht gestaltet werden sollten und ob sie zur gesetzlichen Lösung gleichwertig sind. Dieses Produkt haben wir gerade leider nicht auf Lager.
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Technische Daten
Erscheinungsdatum
09.02.2024
Sprache
Deutsch
EAN
9783038916352
Herausgeber
Dike Verlag Zürich
Serien- oder Bandtitel
Recht in privaten und öffentlichen Unternehmen
Sonderedition
Nein
Autor
Sefora Pileggi
Seitenanzahl
86
Auflage
1
Einbandart
Broschiert
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