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Organisationales Lernen und Digitalisierung
Andrea Ludwig (Broschiert, Deutsch)
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Beschreibung
Das Buch zeigt anhand aktueller Forschungsthemen und Praxisbeispiele, welche Veränderungen die digitale Transformation in den Lernprozessen von und in Organisationen ausgelöst hat. Anpassungen von Organisationen auf Veränderungen sind die Basis für Innovationsprozesse, die wiederum auf den Ergebnissen der individuellen Lernprozesse der Mitarbeiter*innen und einem fluiden Wissensmanagement in den… Organisationen aufbauen. Innovative digitale Lernformen und -formate, digitale Kollaborationstools und ein fließendes Wissensmanagement sind Voraussetzung für eine lernende Organisation und damit für ein gelingendes Change Management. Nach einer kurzen Einführung in die Thematik der digitalen Transformation und den Herausforderungen für Organisationen fokussiert sich die Autorin auf das organisationale Lernen, erforderliche Grundbausteine in Bezug auf das digitale und selbstgesteuerte Lernen sowie verschiedene Ausprägungen von digitalen Lernangeboten. Dabei werden neue digitale Lernformen und -strukturen auch unter dem Einfluss von KI aufgezeigt und mit Praxisbeispielen sowie aktuellen Forschungsergebnissen angereichert. Anschließend beleuchtet die Autorin das organisationale Wissensmanagement und dessen rasante Weiterentwicklung in den letzten Jahren. Dieses Produkt haben wir gerade leider nicht auf Lager.
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Der Umwelt zuliebe
Technische Daten
Erscheinungsdatum
25.04.2024
Sprache
Deutsch
EAN
9783658441524
Herausgeber
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
Sonderedition
Nein
Autor
Andrea Ludwig
Seitenanzahl
121
Einbandart
Broschiert
Buch Untertitel
Lernen von und in Organisationen unter dem Einfluss der digitalen Transformation
Schlagwörter
Lernen von und in Organisationen in der digitalen Transformation, organisationales Lernen, Digitalisierung, Digitale Transformation, Wissensmanagement, Organisationsentwicklung, Arbeit 4.0, E-Learning, Personalentwicklung, Learning and Development, Künstliche Intelligenz, Blended-Learning, Informelles und selbtgesteuertes Lernen, Change Management, Learning Management System, implizites und explizites Wissen, digitale Lernangebote in Organisationen, Digitalkompetenz
Thema-Inhalt
KJU - Organisationstheorie und -verhalten
KJMK - Wissensmanagement
KJMV2 - Personalmanagement, HRM
Höhe
210 mm
Breite
14.8 cm
Hersteller: Springer Nature Customer Service Center GmbH, Europaplatz 3, Heidelberg, Deutschland, 69115, ProductSafety@springernature.com
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