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Monetäre und nicht monetäre Anreize zur Mitarbeiterbindung
Kristina Scheunert (Broschiert, Deutsch)
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Beschreibung
Die Mitarbeiter:innen sind für gemeinnützige Unternehmen das höchste Gut. Um sie langfristig an das Unternehmen zu binden, kann das Management gezielt monetäre und nicht monetäre Anreize setzen. Gratifikationen, die Übernahme von Ausbildungskosten, flexible Arbeitszeitmodelle, ein Sabbatical und viele weitere Anreize stehen Unternehmen zur Verfügung. Die Anreize müssen dabei nicht nur zweckmäßig… sein, sondern auch legal im Sinne des Gemeinnützigkeitsrechts. Kristina Scheunert hat Erziehungswissenschaft, Sportwissenschaft und Sozialmanagement studiert und ist in leitender Position in der Sozialwirtschaft tätig. In ihrem Buch verfolgt sie das Ziel, zu einem zeitgemäßen Managementhandeln in gemeinnützigen Unternehmen beizutragen. 34,00 €
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Technische Daten
Erscheinungsdatum
30.01.2024
Sprache
Deutsch
EAN
9783828849914
Herausgeber
Nomos
Serien- oder Bandtitel
Sozialmanagement – Sozialwirtschaft
Sonderedition
Nein
Autor
Kristina Scheunert
Seitenanzahl
122
Auflage
1
Einbandart
Broschiert
Hersteller: Tectum Verlag, Waldseestraße 3-5, Baden-Baden, Deutschland, 76530, nomos@nomos.de, Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG
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