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Das Frageverbot bezüglich des Schwerbehindertenstatus – Chance oder Danaergeschenk?
Gabriele Claudia Landthaler (Broschiert, Deutsch)
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Beschreibung
Rechtsprechung und Schrifttum postulieren mittlerweile aufgrund verschiedener europäischer Richtlinien und deren Umsetzung mehrheitlich, dass die Frage eines Arbeitgebers nach dem Vorliegen von Schwerbehindertenstatus oder Gleichstellung bei einem Bewerber nicht länger und bei einem Arbeitnehmer nur mit Einschränkungen zulässig ist. Der Arbeitgeber ist damit gehindert, eine für ihn möglicherweise… bedeutsame Information jederzeit zu erlangen, Bewerber bzw. Arbeitnehmer wiederum müssen nur unter bestimmten Voraussetzungen informieren. Diese Thematik der asymmetrischen Informationslage wird sowohl aus juristischer, als auch unter ökonomischer Perspektive u.a. mit Hilfe der ökonomischen Analyse des Rechts betrachtet und eine Folgenabschätzung bezüglich der bestehenden Rechtslage abgeleitet. 24,20 €
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Technische Daten
Erscheinungsdatum
24.01.2024
Sprache
Deutsch
EAN
9783946552925
Herausgeber
Eberhard Karls Universität Tübingen Tübingen Library Publishing
Sonderedition
Nein
Autor
Gabriele Claudia Landthaler
Seitenanzahl
306
Auflage
1
Einbandart
Broschiert
Buch Untertitel
Schwerbehindertenarbeitsrecht de lege lata und die verfehlten Konsequenzen
Schlagwörter
Schwerbehinderter Mensch, Arbeitsrecht, Fragerecht, Schwerbehinderung, Arbeitsmarkt, Arbeitsmarkttheorie, ökonomische Analyse des Rechts, Informationsassymetrie, Institutionenökonomie, ökonomische Entscheidungslehre
Thema-Inhalt
LNH - Arbeitsrecht, allgemein
LNTQ - Behinderung und Recht
Höhe
240 mm
Breite
17 cm
Transparenz & Sicherheit
Hersteller: Tübingen Library Publishing, info@bod.de, info@bod.de
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