iPhoneAlle anzeigen
iPhone 11iPhone 11 ProiPhone 11 Pro MaxiPhone 12iPhone 12 ProiPhone 12 Pro MaxiPhone 12 miniiPhone 13iPhone 13 ProiPhone 13 Pro MaxiPhone 13 miniiPhone 14iPhone 14 PlusiPhone 14 ProiPhone 14 Pro MaxiPhone 15iPhone 15 PlusiPhone 15 ProiPhone 15 Pro MaxiPhone 16iPhone 16 PlusiPhone 16 ProiPhone 16 Pro MaxiPhone 16eiPhone 8iPhone 8 PlusiPhone SE 2020iPhone SE 2022iPhone XiPhone XRiPhone XSiPhone XS Max
Galaxy A-SerieAlle anzeigen
Galaxy A12Galaxy A13Galaxy A13 5GGalaxy A14Galaxy A15Galaxy A16Galaxy A17 5GGalaxy A20eGalaxy A21Galaxy A22Galaxy A23Galaxy A24Galaxy A25Galaxy A26 5GGalaxy A32Galaxy A33Galaxy A34Galaxy A35Galaxy A36 5GGalaxy A40Galaxy A41Galaxy A42Galaxy A50Galaxy A51Galaxy A52Galaxy A53Galaxy A54Galaxy A55Galaxy A56 5GGalaxy A70Galaxy A71Galaxy A72
Redmi SeriesAlle anzeigen
Redmi 10Redmi 13CRedmi 15 5GRedmi Note 10Redmi Note 10 ProRedmi Note 11Redmi Note 11 ProRedmi Note 11 Pro Plus 5GRedmi Note 11sRedmi Note 12Redmi Note 12 5GRedmi Note 12 ProRedmi Note 12 Pro 5GRedmi Note 12 Pro PlusRedmi Note 13Redmi Note 13 5GRedmi Note 13 ProRedmi Note 13 Pro PlusRedmi Note 14Redmi Note 14 Pro PlusRedmi Note 8Redmi Note 8 ProRedmi Note 9Redmi Note 9 Pro
- Startseite
Bücher Englische Bücher Wissen & Bildung Sozialwissenschaft, Recht, Wirtschaft Wirtschaft Volkswirtschaft Mismatch in Preferences for Working from Home - Evidence from Discrete Choice Experiments with Workers and Employers
Derzeit nicht verfügbar
Handgeprüfte Gebrauchtware
Bis zu 50 % günstiger als neu
Der Umwelt zuliebe
Mismatch in Preferences for Working from Home - Evidence from Discrete Choice Experiments with Workers and Employers
Piotr Lewandowski, Katarzyna Lipowska, Mateusz Smoter (Broschiert, Englisch)
★★★★★
☆☆☆☆☆ Keine Bewertungen vorhanden
Optischer Zustand
Beschreibung
Wir untersuchen die Präferenzen für Remote-Arbeit anhand einer groß angelegten diskreten Wahlstudie mit 10.000 Arbeitnehmern und 1.500 Arbeitgebern in Polen. Arbeitnehmer schätzen Remote-Arbeit mehr als Arbeitgeber. Im Durchschnitt sind Arbeitnehmer bereit, 2,9 Prozent ihres Einkommens für Remote-Arbeit zu opfern, wobei sie hybride Heimarbeit für 2-3 Tage (5,1 Prozent) gegenüber 5 Tagen (0,6… Prozent) vorziehen. Arbeitgeber erwarten eine Lohnkürzung von 21 Prozent Lohneinbußen von Beschäftigten in Remote-Arbeit. Dieser Unterschied von 18 Prozentpunkten zwischen den Einschätzungen der Arbeitgeber und der Arbeitnehmer spiegelt die Bedenken der Arbeitgeber über Produktivitätsverluste (14 Prozentpunkte) und den Aufwand für die Verwaltung von Mitarbeitern in Remote-Arbeit (4 Prozentpunkte) wider. Nur 25-36 % der Arbeitgeber, die die Produktivität der Remote-Arbeit positiv einschätzen, bewerten die Remote-Arbeit so, dass sie mit der Bereitschaft der Arbeitnehmer übereinstimmt, für sie zu bezahlen. Dieses Produkt haben wir gerade leider nicht auf Lager.
Handgeprüfte Gebrauchtware
Bis zu 50 % günstiger als neu
Der Umwelt zuliebe
Technische Daten
Erscheinungsdatum
01.06.2023
Sprache
Englisch
EAN
9783969731925
Herausgeber
RWI - Leibniz-Institut für Wirtschaftsforschung e.V.
Serien- oder Bandtitel
Ruhr Economic Papers
Sonderedition
Nein
Autor
Piotr Lewandowski, Katarzyna Lipowska, Mateusz Smoter
Seitenanzahl
55
Einbandart
Broschiert
Bandzählung
1026
Höhe
240 mm
Breite
16 cm
-.-
★★★★★
☆☆☆☆☆ Leider noch keine Bewertungen
Leider noch keine Bewertungen
Sicher bei rebuy kaufen
Schreib die erste Bewertung für dieses Produkt!
Wenn du eine Bewertung für dieses Produkt schreibst, hilfst du allen Kund:innen, die noch überlegen, ob sie das Produkt kaufen wollen. Vielen Dank, dass du mitmachst!
Sicher bei rebuy kaufen