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Beschreibung
Resonanz in Unternehmen Ein neuer Weg zur nachhaltigen Transformation In einer sich ständig wandelnden Welt benötigen Unternehmen mehr als nur klassische Transformationsstrategien. Der Autor von »Resonanz in Unternehmen« verbindet seine 20-jährige Erfahrung in der Transformationsberatung mit einem innovativen Ansatz, der über Effizienzsteigerung hinausgeht: Er zeigt auf, wie Unternehmen durch die gezielte Gestaltung sozialer Räume Resonanz erzeugen können und damit ihre Innovationskraft, Mitarbeiterzufriedenheit und Anpassungsfähigkeit nachhaltig steigern. Zum Buch Warum scheitern so viele Transformationsprozesse? Weil Unternehmen sich zu sehr auf Strukturen und Prozesse konzentrieren statt auf die Menschen und deren soziale Interaktion. Dieses Buch zeigt, wie Unternehmen echte Veränderungsfähigkeit entwickeln können nachhaltig, menschenzentriert und wissenschaftlich fundiert. Inspiriert von dem renommierten Soziologen Hartmut Rosa überträgt der Autor erstmals die Resonanztheorie auf Unternehmensführung und Transformation. Das Buch zeigt auf, wie Resonanz Führung, Kommunikation und Change-Management verändert mit konkreten Praxisbeispielen und Methoden für nachhaltige Veränderung. Der Ansatz umfasst Einzelcoaching, Teamentwicklung, Organisationsentwicklung und Transformationsbegleitung und wird durch empirische Belege zu dessen Wirksamkeit gestützt. Abschließend eröffnet der Autor Perspektiven zur Weiterentwicklung des dargelegten Modells. Für alle, die Unternehmen lebendig und zukunftsfähig gestalten wollen. Dieses Buch bietet fundierte Konzepte und praxisnahe Methoden für eine resonanzbasierte Transformation. Es richtet sich an Führungskräfte, Berater und Entscheider, die Transformation neu denken und nachhaltige Veränderungen ermöglichen wollen.
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Technische Daten


Erscheinungsdatum
25.06.2025
Sprache
Deutsch
EAN
9783800674510
Herausgeber
Vahlen, Franz
Sonderedition
Nein
Autor
Torsten Breden
Seitenanzahl
208
Auflage
1
Einbandart
Broschiert
Buch Untertitel
Menschliche Beziehungen als Schlüssel zur nachhaltigen Veränderung
Schlagwörter
Führungskräfte, Unternehmensführung, Changemanagement, Teamführung, Unternehmenskultur, Organisationsentwicklung, New Work, Fachbuch, Führungsratgeber, VUCA, Mitarbeiterbindung, Psychologische Sicherheit, Transformationsprozesse, Selbstwirksamkeit, Resonanztheorie, Hartmut Rosa, Entfremdung Arbeitsplatz, Unternehmenstransformation, Agile Organisation, Beziehungsqualität, Resonanzfähigkeit, Werteorientierte Führung, Praxisratgeber, Change Leadership, Ambiguitätstoleranz, Sinnorientierte Führung, Organisationspsychologie, Burnoutprävention, Systemische Unternehmensberatung, Resonanzworkshops
Thema-Inhalt
KJU - Organisationstheorie und -verhalten JHBA - Sozialtheorie JMJ - Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie KJC - Strategisches Management KJMB - Management: Führung und Motivation KJMV2 - Personalmanagement, HRM KJP - Businesskommunikation und -präsentation VSS - Soft Skills und Umgang mit anderen Menschen
Höhe
240 mm
Breite
16 cm

Hersteller: Vahlen Franz GmbH, Wilhelmstraße 9, München, Deutschland, 80801, info@vahlen.de, Verlag Franz Vahlen GmbH

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