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Personalmanagement in der Sozialwirtschaft

Jochen Ribbeck (Broschiert, Deutsch)

Optischer Zustand
Beschreibung
Die Herausforderung Personalmanagement meistern Das in der 2. Auflage vollständig überarbeitete Lehrbuch Personalmanagement in der Sozialwirtschaft gibt einen fundierten Überblick über die theoretischen und methodischen Grundlagen des Personalmanagements in der Sozialwirtschaft. Zusammenhänge werden verständlich erläutert, aktuelle Themenfelder und künftige Herausforderungen beleuchtet und…  diskutiert. Mit Employee Experience/Employee Journey wurde ein neues Themenfeld aufgenommen, das einen hohen praktischen Nutzen für die Personalarbeit in sozialen Organisationen und Unternehmen verspricht. Inhalte: Grundlagen: Begriffe, Strukturen, rechtliche Rahmenbedingungen Führungsethik, Organisationskultur Strategisches Personalmanagement, Strategiemodelle Personalcontrolling, HR-Scorecard Employee Experience, Employer Journey, Personalbedarfsplanung, Personalgewinnung, Employer Branding, Personalmarketing Personalauswahl, Onboarding, Commitment, Personaleinsatz/Arbeitsgestaltung Personalentwicklung, Leistungsbeurteilung Personalfreisetzung, Outplacement Aspekte des normativen Personalmanagement: Führungsethik, Corporate Governance, Organisationskultur Die Publikation richtet sich an Studierende des Sozialmanagements und des Personalmanagements, die ihre berufliche Zukunft bei einem Sozialunternehmen, einer sozialen Einrichtung oder einem sozialen Träger planen sowie an Praktikerinnen und Praktiker aus der Sozialwirtschaft, die mit den Themen Personal, Personalmanagement und Human Resources befasst sind. Ideal auch für die Fort- und Weiterbildung.
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Technische Daten


Erscheinungsdatum
22.04.2025
Sprache
Deutsch
EAN
9783802954283
Herausgeber
Walhalla und Praetoria
Sonderedition
Nein
Autor
Jochen Ribbeck
Seitenanzahl
244
Auflage
2
Einbandart
Broschiert
Buch Untertitel
Theoretische und methodische Grundlagen; Blaue Reihe Sozialmanagement

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