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Beschreibung
Dieses Fachbuch zeigt HR-Manager:innen, HR-Business-Partner:innen und Personalentwickler:innen, wie sie die transformative Kraft des Coachings erfolgreich nutzen und Coachingmethoden in ihren HR-Alltag integrieren können, um Unternehmen wettbewerbsfähig und zukunftsfähig zu halten. Das Buch beginnt mit einem Blick auf die sich verändernde Rolle von HR-Manager:innen in modernen Unternehmen und… zeigt auf, welche Kompetenzen heute von ihnen erwartet werden. Es betont die entscheidende Bedeutung des Coachings in der Mitarbeiterentwicklung und -bindung und vermittelt die Grundlagen des Coachings für HR-Profis. Es folgt das Kernstück des Buches – zahlreiche praxisnahe Anleitungen zu Coaching-Techniken, -Tools und -Strategien geben wertvolle Impulse für die tägliche Personalarbeit. Die Tools sind übersichtlich und leicht verständlich dargestellt und werden konkreten Situationen (z. B. Personalentwicklung, Konfliktlösung, Recruiting etc.) zugeordnet. Ein weiteres Kapitel geht der Frage nach, wie HR Führungskräfte und deren Teams bei der Entwicklung unterstützen kann und welche positive Rolle Coaching-Methoden dabei spielen können. Der Inhalt Die Rolle der HR-Verantwortlichen in Unternehmen Coaching – die Revolution im Unternehmen Grundlagen des Coachings Werkzeugkoffer Coaching der Führungsebene 39,99 €
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Technische Daten
Erscheinungsdatum
16.07.2024
Sprache
Deutsch
EAN
9783662693223
Herausgeber
Springer Berlin
Sonderedition
Nein
Autor
Nina C. Kraft
Seitenanzahl
154
Einbandart
Broschiert
Buch Untertitel
Grundlagen, Praxisanleitungen und Fallbeispiele
Schlagwörter
Coaching für HRLer, Coachung Guide HR, Coaching People and Organisation, Human Resource Management, Mitarbeiterentwicklung und -bindung, HR als Impulsgeber, Zusammenarbeit HR und Führungskräfte
Thema-Inhalt
KJMV2 - Personalmanagement, HRM
KJ - Betriebswirtschaft und Management
Höhe
240 mm
Breite
16.8 cm
Hersteller: Springer, Europaplatz 3, Heidelberg, Deutschland, 69115, ProductSafety@springernature.com, Springer Nature Customer Service Center GmbH
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