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Beschreibung
Das Buch konzentriert sich auf die Bedeutung von "Interculturing" für multinationale Unternehmen, insbesondere den deutschen Mittelstand. Es betont, dass eine unternehmens-übergreifende Vision und Strategie erforderlich sind, um im globalen Wettbewerb erfolgreich zu sein. Internes Interculturing bezieht sich auf die Integration unterschiedlicher Weltanschauungen innerhalb des Unternehmens, um… Kreativität freizusetzen. Ein Beispiel dafür ist die Haier Group. Externes Interculturing bezieht sich auf das kreative Potenzial der lokalen Niederlassungen von multinationalen Unternehmen, das Innovationen hervorbringen kann. Beispiel: Siemens und General Electric. Durch internes und externes Interculturing können Unternehmen eine strategisch-kulturelle Transformation erreichen, die Vielfalt und Komplexität nutzt, um qualitatives, ökonomisches und kulturelles Wachstum in einer globalisierten Welt zu ermöglichen. 49,99 €
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Technische Daten
Erscheinungsdatum
02.10.2024
Sprache
Deutsch
EAN
9783791061337
Herausgeber
Schäffer-Poeschel
Sonderedition
Nein
Autor
Mai Thewes
Seitenanzahl
164
Einbandart
Broschiert
Buch Untertitel
Kulturelle Vielfalt als wettbewerbsentscheidende Unternehmensressource
Schlagwörter
Interculturing, kulturelle Vielfalt, Diversity, Transformation, Unternehmensressource, Mindset, Unternehmenskultur, Mai Thewes
Thema-Inhalt
KJMV2 - Personalmanagement, HRM
KJMV22 - Diversität, Gleichstellung und Inklusion am Arbeitsplatz
KJK - Internationale Wirtschaft, Internationales Management
KJVG - Multinationale Unternehmen
Höhe
236 mm
Breite
17.3 cm
Transparenz & Sicherheit
Hersteller: Schäffer-Poeschel Verlag, service@schaeffer-poeschel.de, Schäffer-Poeschel Verlag für Wirtschaft · Steuern · Recht GmbH, Breitscheidstr. 10, 70174 Stuttgart
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