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Toolbox Organisationsentwicklung

Daniel Marek (Broschiert, Deutsch)

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Beschreibung
Technologische Errungenschaften, demografische Trends und neue Werte verändern die Art, wie wir Arbeit verstehen und organisieren. Davon sind fast alle Unternehmen und viele Zweige der öffentlichen Verwaltung betroffen. Die Erhöhung der Lern- und Innovationsfähigkeit wird in dieser Situation zur zentralen Herausforderung der Organisationsentwicklung, aber ebenso die Klärung von Strukturen, Zuständigkeiten und Abläufen. Dieses Buch enthält 18 Tools, die dabei helfen, Strukturen und Abläufe zu klären sowie Lernen und Innovation in Unternehmen zu ermöglichen. Dazu gehören etwa die Enterprise-Kanban, die Story Map, Rollenverträge, das Cut-the-Crap-Committee, ko-kreative Arbeitsformate oder die Entwicklungsspirale. Die meisten Tools setzen bei der Lenkung und Gestaltung des Unternehmens an. Andere wiederum sind für die Anwendung in Teams gedacht, lassen sich aber problemlos im ganzen Betrieb ausbreiten. Das Buch richtet sich an Führungskräfte wie an Fachleute aus Human Resources und der Organisationsberatung.
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Technische Daten


Erscheinungsdatum
11.07.2024
Sprache
Deutsch
EAN
9783791060637
Herausgeber
Schäffer-Poeschel
Sonderedition
Nein
Autor
Daniel Marek
Seitenanzahl
132
Einbandart
Broschiert
Buch Untertitel
Strukturen klären – Lernen und Innovation ermöglichen
Schlagwörter
Organisationsdesign, Organisationsentwicklung, Prozessoptimierung, Teammanagement, Talentmanagement, Organisationskultur, Analyse, Enterprise-Kanban, Story Map, Rollenverträge, Cut-the-Crap-Committee, Co-Creation, Entwicklungsspirale, Daniel Marek
Thema-Inhalt
KJU - Organisationstheorie und -verhalten KJMV2 - Personalmanagement, HRM KJM - Management und Managementtechniken
Höhe
236 mm
Breite
17.3 cm

Hersteller: Schäffer-Poeschel Verlag, service@schaeffer-poeschel.de, Schäffer-Poeschel Verlag für Wirtschaft · Steuern · Recht GmbH, Breitscheidstr. 10, 70174 Stuttgart

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