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Der Schutz des Beschäftigten bei Beschuldigungen durch einen Whistleblower
Leon Frese (Broschiert, Deutsch)
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Beschreibung
Im Whistleblowing richtet sich der Fokus meist auf einen Hinweisgeber, der einen Missstand anprangert. Häufig kommt es dabei auch zur Beeinträchtigung von Dritten – insbesondere anderen Beschäftigten –, die mittel- oder unmittelbar von einer Meldung betroffen sind. Der Fokus der vorliegenden Arbeit richtet sich daher auf die Rechtsstellung jener Arbeitnehmer, denen ein Fehlverhalten vorgeworfen… wird, da sich vor allem bei Falschmeldungen die Frage nach deren Schutz stellt. Um gegen einen Hinweisgeber vorgehen zu können, muss ein Betroffener wissen, wer eine Mitteilung zu seinen Lasten gemacht hat. Da die Identität eines Hinweisgebers i.d.R. geschützt wird und dem Betroffenen unbekannt ist, stellt sich die Frage, wann ein Auskunftsanspruch erfolgsversprechend ist und gegen wen dieser zu richten ist. In diesem Zusammenhang stellt sich auch die Frage nach der datenschutzrechtlichen Verantwortlichkeit der Meldestellen, die nach dem HinSchG zwingend etabliert werden müssen. 49,90 €
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Technische Daten
Erscheinungsdatum
26.06.2024
Sprache
Deutsch
EAN
9783428191925
Herausgeber
Duncker & Humblot
Serien- oder Bandtitel
Abhandlungen zum deutschen und internationalen Arbeits- und Sozialrecht
Sonderedition
Nein
Autor
Leon Frese
Seitenanzahl
122
Auflage
1
Einbandart
Broschiert
Hersteller: Duncker & Humblot GmbH, Carl-Heinrich-Becker-Weg 9, Berlin, Deutschland, 12165, info@duncker-humblot.de, Duncker & Humblot GmbH
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