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Beschreibung
Das Mitarbeiter-Onboarding hat sich längst zu einer eigenständigen (HR-)Disziplin entwickelt. Von Anfang an ist es wichtig, (neue) Mitarbeiter zu begeistern, zu binden und schnell produktiv zu machen. Der Fachkräftemangel, kürzere Arbeitsverhältnisse und agile Projekt- und Teamstrukturen machen ein regelmäßiges Onboarding zur betrieblichen Normalität. Zusätzlich stellen die digitale Transformation sowie gestiegene Ansprüche an die Informationsvermittlung die schnelle Einarbeitung neuer Mitarbeiter vor vielfältige Herausforderungen. In diesem praxisorientierten Ratgeber erfahren Sie, was den Beteiligten in den einzelnen Onboarding-Phasen wichtig ist welche Rollen, Akteure und Handlungsfelder es bei Führungskräften, Team und HR gibt welchen Beitrag das Onboarding für die Unternehmensziele leistet was Sie beim Hybrid- und Remote-Onboarding beachten müssen welche Besonderheiten es bei unterschiedlichen Mitarbeiter-Zielgruppen gibt wie Sie ein exzellentes Onboarding-Programm aufsetzen Abgerundet werden die Inhalte durch Arbeitshilfen und Vorlagen zum Download auf Mybookplus.de
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Technische Daten


Erscheinungsdatum
24.07.2024
Sprache
Deutsch
EAN
9783648181829
Herausgeber
Haufe-Lexware
Sonderedition
Nein
Autor
Catrin Birmele, Janika Bömers, Anja Merklin-Wendle
Seitenanzahl
180
Auflage
3
Einbandart
Broschiert
Buch Untertitel
Praxiswissen für HR und Führungskräfte
Schlagwörter
Onboarding, Mitarbeiter-Onboarding, Fachkräftemangel, Recruiting, Einarbeitung, Integration, Preboarding, Offboarding, Young Talents, Engagement, Recruiting, Bewerbermanagement, Talent-Management, Candidate-Experience, Onboardee-Experience
Thema-Inhalt
KJMB - Management: Führung und Motivation KJMV2 - Personalmanagement, HRM
Höhe
230 mm
Breite
17 cm

Hersteller: Haufe Lexware GmbH, info@haufe.de, Haufe-Lexware GmbH & Co. KG , Munzinger Str. 9, D-79111 Freiburg

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