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Der Umwelt zuliebe

Evidence-Based Reward Management

Michael Armstrong, Duncan Brown, Peter Reilly (Gebundene Ausgabe, Englisch)

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Beschreibung
Evidence-Based Reward Management presents an analysis of the current failure of organisations to assess the effectiveness of pay and reward practices. It considers the reasons for this and outlines the damaging consequences of it. By examining recent developments in human capital information and measurement it looks at how HR can construct effective reward for improved performance, both for the individual and organization. The authors present the tools and techniques which can be applied to practice evidence-based reward management including a 4 step model, which sets strategic goals, reviews current policies, looks at how to pilot and make changes and improvements and explains how to monitor and adapt on an ongoing basis.
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Technische Daten


Erscheinungsdatum
03.07.2010
Sprache
Englisch
EAN
9780749456566
Herausgeber
Kogan Page Ltd
Sonderedition
Nein
Autor
Michael Armstrong, Duncan Brown, Peter Reilly
Seitenanzahl
264
Auflage
1
Einbandart
Gebundene Ausgabe
Einbandart Details
Leinen
Buch Untertitel
Creating Measurable Business Impact from Your Pay and Reward Practices
Thema-Inhalt
KJMV2 - Personalmanagement, HRM
Höhe
242 mm
Breite
16.4 cm

Warnhinweise und Sicherheitsinformationen

Informationen nach EU Data Act

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