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Beschreibung
Das Lehrbuch stellt psycho-ökonomische Ansätze und Verhaltensmodelle in den Mittelpunkt des People Managements. Diese in der bisherigen Theorie und Praxis zu wenig berücksichtigte Perspektive bietet neuartige Analysegrundlagen für die Beschreibung und das Management des Verhaltens von Beschäftigten in Unternehmen, um Herausforderungen wie Mitarbeitergewinnung, Leistungs- und Gesundheitsförderung… besser zu begegnen.
Im ersten Teil des Buches stellt die Autorin die konzeptionellen und theoretischen Grundlagen des People Managements vor. Im zweiten Buchteil werden ausführlich die Vertragsbeziehungen zwischen Unternehmen und Beschäftigten sowie verschiedene Ansätze zur Arbeitsgestaltung (beispielsweise Job-Characteristics-Modell, Job-Demands-Resources-Theorie) beleuchtet. Die Umsetzung, Potenziale und Perspektiven von People Management in Wissenschaft und Unternehmenspraxis bilden den thematischen Schwerpunkt des letzten Buchteils.
Das Buch richtet sich an BWL- und Wirtschaftspsychologiestudierende im Bachelor- und Masterstudium, aber auch an HR-Praktiker. Lernziele zu Beginn sowie Kontrollfragen und Aufgaben am Ende der einzelnen Kapitel unterstützen Studierende bei der Prüfungsvorbereitung. Für den Transfer in die Praxis unterstützen ausführliche Checklisten dabei, fundierte Schlussfolgerungen für konkrete Handlungs- und Gestaltungsoptionen abzuleiten.
Der Inhalt
People Management – theoretische Erklärungsansätze und praktische Schlussfolgerungen
Herleitung des psycho-ökonomischen Verhaltensmodells
Verträge zwischen Unternehmen und Beschäftigten
Merkmal- und prozessorientierte Ansätze zur Arbeitsgestaltung
Umsetzung, Potenziale und Perspektiven von People Management in Wissenschaft und Unternehmenspraxis 44,99 €
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Technische Daten
Erscheinungsdatum
01.01.2025
Sprache
Deutsch
EAN
9783662702765
Herausgeber
Springer Berlin
Sonderedition
Nein
Autor
Margret Borchert
Seitenanzahl
431
Auflage
1
Einbandart
Broschiert
Buch Untertitel
Eine psycho-ökonomische Perspektive: Theorien – Modelle – Praxis
Schlagwörter
People Management Lehrbuch, People Analytics, Employee Experience, Vertragsbeziehungen, Modelle der Arbeitsgestaltung, Human Ressource Management, Trends HR
Thema-Inhalt
KJMV2 - Personalmanagement, HRM
KJ - Betriebswirtschaft und Management
Höhe
240 mm
Breite
16.8 cm
Hersteller: Springer Nature Customer Service Center GmbH, Europaplatz 3, Heidelberg, Deutschland, 69115, ProductSafety@springernature.com
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