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Die Humanisierung der Organisation - das Arbeitsbuch

Judith Muster, Kai Matthiesen, Sven Kette, Peter Laudenbach (Gebundene Ausgabe, Deutsch)

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Beschreibung
Vorteile Toolbox von Instrumenten, mit denen eine Organisation mental auseinandergenommen und wieder zusammengebaut werden kann Praxisnah, konkret, fundiert, sachlich, aber deutlich weniger thesenorientiert als die "Humanisierung Zum Werk Mit ihrem Buch "Die Humanisierung der Organisation" stießen Judith Muster und Kai Matthiesen eine Debatte in der HR-Community an, die laut Personalmagazin "intellektuell anmutet, aber eine große Relevanz für die Unternehmenspraxis hat". Die These: Appelle an die Motivation oder Eigenverantwortung der Mitarbeitenden werden in Unternehmen häufig missbraucht, um Defizite in der richtigen Gestaltung der Abläufe und Prozesse zu überdecken. Zu den Missverständnissen, die das Dasein in Organisationen unnötig schwer machen, gehört nämlich die Annahme, Kern und Kernproblem einer Organisation seien die Menschen, die in ihr arbeiten. Dies hilft den Menschen aber nicht, im Gegenteil. Wird der Mensch zum Mittelpunkt der Organisation, wird er mit Aufgaben beladen, an denen er nur scheitern kann. Das Buch schlug Wellen und wird nach wie vor lebhaft diskutiert. Doch was kommt danach? Wie kommen Organisationen in die Umsetzung? Wie können Prozesse sinnvoll gestaltet und Probleme nachhaltig gelöst werden? Dieses Arbeitsbuch ist eine Toolbox von Instrumenten, mit denen eine Organisation mental auseinandergenommen und wieder zusammengebaut werden kann. Es kann ohne Vorkenntnisse aus dem "Humanisierungsbuch" gelesen und verstanden werden. Alle Tools sind sowohl darauf ausgelegt, den individuellen Denkprozess in Solo-Arbeit zu unterstützen, können aber auch als kollektive Denkwerkzeuge für Teams benutzt werden. Bei Letzterem entfalten sie besondere Wirkung, denn sie helfen nicht nur, Lösungsideen zu entdecken, sondern auch ein gemeinsames Verständnis im Team herzustellen. Zielgruppe Für jede Führungskraft in jeder Organisation sowie Organisationsberatung sowie Organisationsentwicklung.
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Technische Daten


Erscheinungsdatum
31.01.2027
Sprache
Deutsch
EAN
9783800676200
Herausgeber
Vahlen, Franz
Sonderedition
Nein
Autor
Judith Muster, Kai Matthiesen, Sven Kette, Peter Laudenbach
Seitenanzahl
160
Auflage
1
Einbandart
Gebundene Ausgabe
Buch Untertitel
Wie man dem Menschen gerecht wird, indem man den Großteil seines Wesens ignoriert
Schlagwörter
Systemtheorie, Personalmanagement, Niklas Luhmann, Selbstorganisation, New Work
Thema-Inhalt
JHBL - Soziologie: Arbeit und Beruf KJMB - Management: Führung und Motivation KJU - Organisationstheorie und -verhalten VSC - Ratgeber: Karriere und Erfolg VSS - Soft Skills und Umgang mit anderen Menschen
Höhe
194 mm
Breite
12.8 cm

Hersteller: Verlag Franz Vahlen GmbH, Wilhelmstraße 9, München, Deutschland, 80801, info@vahlen.de

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