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Zu jung? Zu alt? Egal!

Peter Lau, Clara Vuillemin (Gebundene Ausgabe, Deutsch)

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  • Sehr guter Zustand: leichte Gebrauchsspuren vorhanden
  • z.B. mit vereinzelten Knicken, Markierungen oder mit Gebrauchsspuren am Cover
  • Gut als Geschenk geeignet
Beschreibung
Altersdiskriminierung ist weit verbreitet, meist unsichtbar und trifft alle Generationen. Die Folgen sind dramatisch: von Fachkräftemangel und Konflikten um die Work-Life-Balance bis zu ausgebremsten Talenten und frustrierten Mitarbeitenden. Inzwischen dringt zumindest die systematische Benachteiligung älterer Menschen ins öffentliche Bewusstsein, aber tatsächlich begleiten altersbedingte Vorurteile das gesamte Arbeitsleben. Dieses Buch liefert einen Überblick über die Wurzeln des Problems, die sich daraus ergebenden aktuellen Konflikte, existierende Lösungen und neue, zukunftsweisende Ansätze. Es gibt damit Impulse für eine längst überfällige Debatte. Der Grundgedanke: Unser Altersbegriff ignoriert gesellschaftliche, technologische, medizinische und ökonomische Entwicklungen unserer Zeit. Aktualisieren wir ihn, schaffen wir die Basis für eine Entwicklung, die allen nützt, denn heute erlebt jeder Mensch über das ganze Leben Altersdiskriminierung. Doch es gibt eine Alternative: altersfreies Arbeiten.
neu 20,00 € -46 %*
10,79 €
Gebundene Ausgabe | Sehr gut
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Technische Daten


Erscheinungsdatum
28.01.2025
Sprache
Deutsch
EAN
9783989280243
Herausgeber
brand eins books
Sonderedition
Nein
Autor
Peter Lau, Clara Vuillemin
Seitenanzahl
128
Auflage
1
Einbandart
Gebundene Ausgabe
Buch Untertitel
Für eine Arbeitswelt ohne Altersgrenzen | brand eins books
Schlagwörter
Gesellschaft, Politik, Generationen, Boomer, Millenials, Generation Z, Ageism, Arbeitswelt, Diversity, Diskriminierung
Thema-Inhalt
JBFA - Soziale Diskriminierung und soziale Gleichbehandlung KCY - Volkswirtschaft: Sachbuch JHBL - Soziologie: Arbeit und Beruf
Höhe
195 mm
Breite
13 cm

Hersteller: Rowohlt Verlag GmbH, Kirchenallee 19, Hamburg, Deutschland, 20099, produktsicherheit@rowohlt.de, Rowohlt Verlag GmbH

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