Das Buch verbindet Mediation mit Organisationsentwicklung. Entwicklungsprozesse in Organisationen stocken, wenn unbearbeitete Konflikte klärende Auseinandersetzungen verhindern. In diesem Grundlagenwerk zeigen Rudi Ballreich und Friedrich Glasl theoretisch und praktisch, wie selbst bei stark eskalierten Konflikten Entwicklungsprozesse wieder in Gang gebracht werden können. Die Autoren präsentieren… Mehr zeigen zum einen grundlegende Modelle, um das Geschehen in Organisationskonflikten zu verstehen, zum anderen stellen sie Strategien und Methoden vor, um Organisationskonflikte zu bearbeiten. Es zeigt sich: Richtig gemanagt bieten Konflikte die Chance, Entwicklungsprozessen in Organisationen neuen Schub zu verleihen. Weniger zeigen

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Produktinformationen

Technische Daten

Erscheinungsdatum

12.05.2025

Sprache

Deutsch

EAN

9783525408377

Herausgeber

Vandenhoeck & Ruprecht

Serien- oder Bandtitel

Edition Concadora

Sonderedition

Nein

Autor

Rudi Ballreich, Friedrich Glasl

Seitenanzahl

504

Auflage

Einbandart

Gebundene Ausgabe

Hersteller: Vandenhoeck + Ruprecht, productsafety@degruyterbrill.com, Brill Deutschland GmbH

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