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Der Umwelt zuliebe

Fachkräfte finden mit Diversity-Strategien

Verena Schmidt (Broschiert, Deutsch)

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Beschreibung
Unternehmen mit einer diversen Belegschaft sind erfolgreicher: Sie entwickeln innovative Produkte, besetzen Vakanzen schneller und reagieren flexibler auf Veränderungen. Diversität ist daher ein entscheidender Faktor, um wettbewerbsfähig zu bleiben und dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Dr. Verena Schmidt beschreibt anhand zahlreicher Praxisbeispiele, wie Unternehmen ihre Vielfalt nachhaltig steigern können. Sie beleuchtet, warum es dafür unabdingbar ist, nachhaltige Maßnahmen entlang des gesamten Employee Life Cycle zu betrachten und auf die Anforderungen der vielfältigen Beschäftigtengruppen an die Unternehmen einzugehen. Ihr Buch bietet Handlungsvorschläge zur Erhöhung der Vielfalt sowie Übungen, die zum Nachdenken anregen. Strategien zum Diversity Management und zur MINT-Nachwuchsförderung runden das Buch ab. Inhalte: Warum gute Führung so wichtig ist Veränderungen aktiv gestalten Mitarbeiter-Lifecycle mit Talent Attraction, Recruiting und Onboarding, Weiterentwicklung, Mitarbeiterbindung, Austritt Vielfältige Gruppen: kulturelle Diversität, Bildung als Diversitätsfaktor, Gender Diversity, Menschen mit Beeinträchtigung Strategien zum Diversity Management Maßnahmen mit MINT-Förderung Mentoring zur Förderung der Diversität
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Technische Daten


Erscheinungsdatum
07.03.2025
Sprache
Deutsch
EAN
9783648184066
Herausgeber
Haufe-Lexware
Sonderedition
Nein
Autor
Verena Schmidt
Seitenanzahl
236
Einbandart
Broschiert
Buch Untertitel
Chancen erkennen, Potenziale nutzen. Mit Vielfalt, Förderung und Inklusion dem Arbeitskräftemangel entgegenwirken
Schlagwörter
Personal Buch, Human Resources Buch, Verena Schmidt Buch, inklusion, diversity management, diskriminierung am arbeitsplatz, leistungsgerechtigkeit, diversity management jobs, inklusion und diversität, diversity manager, diverse teams, zufriedenheit mitarbeiter, diversity im unternehmen, maßnahmen, mitarbeiterbindung, diversity in deutschland, diversität in unternehmen, altersdiskriminierung am arbeitsplatz, vielfalt beispiele, diversity beauftragte, diversity management weiterbildung, gleichbehandlung am arbeitsplatz, mitarbeiter binden, diversität am arbeitsplatz, frauenquote unternehmen, frauenquote führungspositionen, mitarbeiter halten und binden, bücher diversität, vielfalt im unternehmen, diversity buch, diversity in unternehmen beispiele, Diversity, Fachkräfte, Fachkräftemangel, Haufe Fachbuch, Haufe Buch, Haufe Verlag, Employe, Lifecycle, Talent Attraction, Recruiting, Onboarding, Weiterentwicklung, Austritt, Gender, Beeinträchtigung
Thema-Inhalt
KJMV2 - Personalmanagement, HRM KJMV22 - Diversität, Gleichstellung und Inklusion am Arbeitsplatz
Höhe
236 mm
Breite
17.3 cm

Hersteller: Haufe Lexware GmbH, info@haufe.de, Haufe-Lexware GmbH & Co. KG , Munzinger Str. 9, D-79111 Freiburg

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