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Die fünf Säulen der Selbstorganisation

Bernhard Eickenberg (Broschiert, Deutsch)

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Beschreibung
Der Wandel hin zu mehr Selbstorganisation in der Arbeitswelt, geprägt durch Agilität und New Work, ist nicht nur spürbar, sondern wird von den Beschäftigten aktiv gefordert. Unternehmen müssen Wege finden, ihren Mitarbeitenden Verantwortung zu übertragen und sie zu befähigen, schnelle Entscheidungen im Sinne des Unternehmens zu treffen. Das von Bernhard Eickenberg entwickelte Modell der fünf Säulen der Selbstorganisation bietet ein hilfreiches Framework dafür. Es zeigt, welche grundlegenden Voraussetzungen und Rahmenbedingungen Führungskräfte und Unternehmen schaffen müssen, damit Mitarbeitende eigenverantwortlich und selbstbestimmt arbeiten können. Mit dem Ziel, ein lebendiges und ermächtigendes Arbeitsumfeld zu gestalten, in dem Mitarbeitende motiviert an einem Strang ziehen. Inhalte: Wie Unternehmen von Selbstorganisation profitieren Was benötigt wird, damit Selbstorganisation funktioniert Die fünf Säulen: Selbstbestimmung, Alignment, Transparenz, Motivation, Kompetenz Vertrauen als Fundament Der Weg zum Unternehmen in Selbstorganisation
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Technische Daten


Erscheinungsdatum
21.04.2025
Sprache
Deutsch
EAN
9783648183250
Herausgeber
Haufe-Lexware
Serien- oder Bandtitel
Haufe Fachbuch
Sonderedition
Nein
Autor
Bernhard Eickenberg
Seitenanzahl
212
Einbandart
Broschiert
Buch Untertitel
Den Unternehmenserfolg durch mehr Freiräume für Mitarbeitende steigern
Schlagwörter
Management, Bernhard Eickenberg Buch, Säule, gesteuerten, Selbstorganisation, Eigenverantwortung, Autonomie, Haufe Fachbuch, Haufe Buch, Haufe Verlag, Mitarbeiter, Autonomie, Freiheit, Alignment, Transparenz, Motivation, Sicherheit, Transformation, Führung, Unternehmen, Organisation, Team
Thema-Inhalt
KJMB - Management: Führung und Motivation KJMV2 - Personalmanagement, HRM
Höhe
236 mm
Breite
17.3 cm

Hersteller: Haufe Lexware GmbH, info@haufe.de, Haufe-Lexware GmbH & Co. KG , Munzinger Str. 9, D-79111 Freiburg

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