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Beschreibung
In der Unternehmenspraxis treten immer häufiger kulturbedingt unterschiedliche Kommunikations- und Arbeitsweisen auf. Bei der Führung von Abteilungen mit Mitarbeitern unterschiedlicher Kulturen oder im internationalen Projektmanagement kann es so zu Problemen kommen.
Das Buch enthält Grundlagen der Internationalen Unternehmenspolitik, Kommunikation und Kulturvergleichsstudien sowie eine Einführung… in die wichtigsten Funktionen des Internationalen Personalmanagements bis hin zum Ansatz des Diversity Management. Damit stellt das Buch zum einen für die Unternehmensführung als auch den einzelnen Manager in seinem Aufgabenbereich die wesentlichen Rahmenbedingungen und Instrumente des internationalen Managementhandelns anschaulich dar, die in der Unternehmenspraxis auftreten.
Theorie und Praxis werden systematisch durch Modelle, Beispiele, Übungen und Fallstudien ergänzt. Die Inhalte und Fallstudien wurden von den Autoren an Hochschulen und in der betrieblichen Managementbildung in verschiedenen europäischen Ländern erprobt. Das Buch eignet sich sowohl für das Studium, die betriebliche Weiterbildung und die Praxis im Unternehmen.
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Technische Daten
Erscheinungsdatum
10.09.2004
Sprache
Deutsch
EAN
9783482538124
Herausgeber
NWB Verlag
Serien- oder Bandtitel
Internationales Management
Sonderedition
Nein
Autor
Herman Blom
Seitenanzahl
296
Auflage
2
Einbandart
Broschiert
Buch Untertitel
Interkulturelle Kommunikation - Internationales Personalmanagement - Diversity-Ansätze im Unternehmen.
Schlagwörter
Unternehmensführung, Internationale Unternehmenskultur, Interkulturelles Management, Internationales Management
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