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Beschreibung
Menschen verändern sich – und müssen sich ständig verändern, wenn sie in der Arbeitswelt bestehen wollen. Daniel Monninger beschreibt den Wandel der Arbeitswelt seit 1940 am Beispiel des Tavistock Institute of Human Relations als einen Wandel der Selbstentwürfe arbeitender Menschen: Psychiatrische und therapeutische Experten revolutionierten zunächst die Offiziersauswahl der britischen Armee,…  bevor sie ihr experimentelles Wissen auf Manager und Arbeiter übertrugen. So normierten sie Flexibilität und ständige Veränderung als zentrale Bausteine ihrer Identität – eine Geschichte, die in den Selbstoptimierungsdiskursen und agilen Methoden unserer Gegenwart einen vorläufigen Höhepunkt findet.
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Technische Daten


Erscheinungsdatum
09.05.2025
Sprache
Deutsch
EAN
9783837675726
Herausgeber
transcript
Serien- oder Bandtitel
1800 | 2000. Kulturgeschichten der Moderne
Sonderedition
Nein
Autor
Daniel Monninger
Seitenanzahl
318
Auflage
1
Einbandart
Broschiert

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