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Der Umwelt zuliebe
Die Arbeit hat das Gebäude verlassen
Jitske Kramer, Rolf Dräther (Unbekannter Einband, Deutsch)
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Beschreibung
Erkenntnisse und Tipps für die Zusammenarbeit und (Neu-)Definition der Unternehmenskultur
Leitfaden für den Umgang mit der neuen Normalität
Wertvolle Perspektiven auf kulturelle Veränderung als Chance für Unternehmen
Anschaulich, praxisnah und spannend geschrieben
Voller interessanter Überlegungen, Einsichten und Gedanken
Die Corona-Pandemie hat einen kollektiven Kulturschock auf die… Arbeitswelt ausgelöst. Gewohnte Routinen sind verschwunden. An ihre Stelle ist eine große Unsicherheit getreten sowie die Notwendigkeit, sich ständig neu anzupassen und zu verändern. Welche Folgen das für unsere Arbeitskultur hat, beschreibt Jitske Kramer aus einer anthropologischen Perspektive.
Wie kann eine Unternehmenskultur an diesen neuen Kontext angepasst werden? Wie funktioniert Führung remote? Wie wird die Verbindung im Team aufrechterhalten, wenn man sich nur digital treffen kann? Wie sorgt man dafür, dass das Arbeiten von zu Hause aus ein Erfolg wird, dass niemand vereinsamt oder gerade jetzt unter der Arbeitslast zusammenbricht? Wie werden neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eingearbeitet?
Dieses Buch bietet praxisorientierte Antworten auf all diese Fragen und stellt einen Leitfaden für den Umgang mit der »neuen Normalität« dar. Wertvolle Überlegungen, Einsichten und eingängige Ratschläge unterstützen Sie dabei, die Herausforderungen der kulturellen Veränderung in der Arbeitswelt wie auch im privaten Alltag zu meistern und als Chance zu nutzen, um gewohnte Arbeits- und Lebensweisen zu überdenken. Dieses Produkt haben wir gerade leider nicht auf Lager.
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Technische Daten
Erscheinungsdatum
29.09.2021
Sprache
Deutsch
EAN
9783969105788
Herausgeber
dpunkt
Sonderedition
Nein
Autor
Jitske Kramer, Rolf Dräther
Seitenanzahl
244
Einbandart
Unbekannter Einband
Buch Untertitel
Wie sich unsere Zusammenarbeit nach dem Corona-Kulturschock ändert
Schlagwörter
Kulturanthropologie, Unternehmenskultur, Veränderungsmanagement, Change Management, Corona, Pandemie, Kulturschock, Arbeitsleben, Homeoffice, Transformation, Organisationsentwicklung, Führung, Gruppendynamik, Corporate Tribes, New Work, Unternehmensanthropologie, Human Dimensions, Deep Democracy, Remote Work, Flexibles Arbeiten, Neue Arbeitsformen, Virtuelles Office, Virtuelles Team, Virtuelles Büro, Organisationsanthropologie, Betriebsanthropologie, Virtuelle Arbeitswelten, Arbeit 4.0, Hybrides Arbeiten, Mobiles Arbeiten, Hybride Arbeitskultur, Arbeit & Corona, Arbeit der Zukunft, neue Arbeitswelt
Thema-Inhalt
KJU - Organisationstheorie und -verhalten
Höhe
224 mm
Breite
15.6 cm
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