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Beschreibung
Transformation bedeutet, Tradition und Innovation zu verbinden. Sie steht vor allem für die Hoffnung, dass Veränderungen eine bessere Zukunft ermöglichen können. Der renommierte Wirtschaftsjournalist Wolf Lotter und der langjährige Geschäftsführer Oliver Sowa definieren Transformation als bewusste Veränderung vor dem Hintergrund tiefgreifender gesellschaftlicher und wirtschaftlicher Umbrüche. In…  ihrem Buch beleuchten sie, welche immensen Chancen die Transformation bietet, wo die Herausforderungen wirklich liegen und wie man diese gezielt angeht. Ihr Buch richtet sich an Führungskräfte, die ihre Unternehmen durch komplexe Transformationsprozesse navigieren möchten – an die Wandlungswilligen wie auch an die Skeptiker. Es bietet ihnen eine fundierte Orientierungshilfe, um Zusammenhänge zu verdeutlichen und ein stabiles Fundament zu schaffen, auf dem sie ihre eigene Strategie entwickeln können. Mit einem Mix aus theoretischen Grundlagen, praktischen Beispielen und Interviews mit Expertinnen und Experten vermittelt dieses Buch nicht nur Wissen, sondern es inspiriert auch dazu, Veränderungen aktiv zu gestalten. Mit einem Vorwort von Reinhard K. Sprenger.
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Technische Daten


Erscheinungsdatum
30.09.2025
Sprache
Deutsch
EAN
9783648192429
Herausgeber
Haufe-Lexware
Serien- oder Bandtitel
Haufe Fachbuch
Sonderedition
Nein
Autor
Wolf Lotter, Oliver Sowa
Seitenanzahl
216
Einbandart
Broschiert
Buch Untertitel
Theorie und Praxis für die Führung. Wie bewusster Wandel neue Chancen eröffnet und stabile Orientierung in einem sich rasant verändernden Wettbewerbsumfeld bietet
Schlagwörter
Disruption, change management, transformation, digitale transformation, unternehmensstrategie, wettbewerbsfähigkeit, disruptive innovation, agiles leadership, digitaler wandel, veränderungsmanagement, wolf lotter buch, veränderungsprozesse, transformation mensch, strategie unternehmen, wirtschaft wandel, Transformation, Oliver Sowa Buch, Management, Haufe Buch, Haufe Fachbuch, Haufe Verlag, Manager, Unternehmen, Prozess, Reinhard Sprenger Buch, Reinhard K. Sprenger Buch, Wandel, Change, Scheitern, Verantwortung, Mitarbeiter, ablehnen, Erfolg
Thema-Inhalt
KJH - Unternehmertum / Start-ups KJM - Management und Managementtechniken KJMB - Management: Führung und Motivation
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Breite
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