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Beschreibung
Frauen in Führungsrollen – insbesondere in traditionellen Familienunternehmen – sind noch immer nicht die Regel. Um erfolgreich zu sein, müssen sie oft zahlreiche interne und externe Hürden überwinden. Dieses Herausgeberwerk stellt die einzigartigen Geschichten und Erfahrungen bedeutender und wegweisender Unternehmerinnen vor, u.a. von Larissa Kuntz (Elka Holzwerke GmbH), Anna Meusert (Planen… Wehner GmbH) oder Christina Riefler-Karpa (Memmert GmbH + Co. KG). Die authentischen Berichte und Interviews bieten nicht nur wertvolle Einblicke in Herausforderungen und Erfolge von Frauen in Führungspositionen. Sie zeigen, dass es keine universal passenden Lösungen gibt, sondern individuelle Wege zum Erfolg führen. Und sie ermutigen dazu, unternehmerische Verantwortung zu übernehmen und den Weg für kommende Generationen zu bereiten. Mit einem Grußwort von Christina Diem-Puello, Präsidentin des Verbandes deutscher Unternehmerinnen und einem Beitrag von Riccarda Mecklenburg, Präsidentin des Schweizer Verbands Frauenunternehmen. Inhalte: Besonderheiten und Handlungsempfehlungen für weibliche Führung Unternehmensnachfolgen in Deutschland: Die Rolle frauengeführter Unternehmen Next Generation: Wie Frauen Familienunternehmen zukunftsfähig machen Vom Männerbund zu Möglichkeitsräumen – Netzwerke als Schlüsselfaktor für erfolgreiche weibliche Nachfolge Unternehmerische Vision und gelebte Empathie Einführung einer werteorientierten Unternehmensführung bei der Nachfolge 49,99 €
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Technische Daten
Erscheinungsdatum
22.07.2025
Sprache
Deutsch
EAN
9783648186480
Herausgeber
Haufe-Lexware
Serien- oder Bandtitel
Haufe Fachbuch
Sonderedition
Nein
Seitenanzahl
248
Einbandart
Broschiert
Buch Untertitel
Erfolgreiche Nachfolge in Familienunternehmen
Schlagwörter
Frauen, Führen, Unternehmen, Unternehemerin, Nachfolge, Hürde, Brigitte Waffenschmidt Buch, Joachim Gutmann Buch, Haufe Fachuch, Haufe Buch, Haufe Verlag, Management, Führung, Larissa Kuntz Buch, Gina Weber Buch, Christina Buch, Erfolg, Verantwortung, Generation, Vorbild, Inspiration, Transformation, Wandel, Übernahme, Erbe
Thema-Inhalt
KJH - Unternehmertum / Start-ups
KJMV2 - Personalmanagement, HRM
KJR - Corporate Governance: Rolle und Verantwortlichkeiten von Aufsichtsräten und Vorständen
JBSF1 - Gender Studies: Frauen und Mädchen
KJVQ - Familien- und inhabergeführte Unternehmen
Thema-Zusatz
Themen, die sich speziell an Frauen und/oder Mädchen richten
Höhe
236 mm
Breite
17.3 cm
Transparenz & Sicherheit
Hersteller: Haufe-Lexware GmbH, info@haufe.de, Haufe-Lexware GmbH & Co. KG , Munzinger Str. 9, D-79111 Freiburg
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