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Beschreibung
Die Arbeitswelt ist im Wandel: Digitalisierung, Globalisierung und demografischer Umbruch fordern uns heraus, neu zu denken – nicht nur wie wir arbeiten, sondern auch wofür. In dieser Dynamik wird Resilienz zur Schlüsselkompetenz für Individuen, Teams und Organisationen. New Work steht erst mal für Hoffnung, Resilienz für Stabilität – doch was bedeuten diese Begriffe wirklich? Und wie helfen sie bei der Arbeitsgestaltung? Dieses Buch dient als praxisorientierter Leitfaden für alle, die im Umbruch Orientierung suchen. Über 20 kluge Köpfe aus Forschung und Praxis beleuchten die Verbindung von Resilienz und New Work und zeigen Wege auf, wie resiliente Strukturen geschaffen werden können – für eine zukunftsfähige Arbeitskultur in einer komplexen Welt. Mit einem Vorwort von Vera Starker und Beiträgen Dr. David Bausch, Kim Körber, Karsten Hofrichter, Lea Zerbst, Jule Jankowski, Sebastian Mauritz, Dr. Katrin Hegendörfer, Johanna Fink, Moritz Orendt, Prof. Dr. Eva Asselmann, Leonie Müller, Nico Gramenz, Brigitte Hettenkofer, Conny Dethloff, Kai-Marian Pukall, Dr. Judith Muster, Dr. Alexander Heindl, Dominique Trott, Dr. Sevda Helpap, Dr. Ramzi Fatfouta, Dr. Katharina Roos, Vera Starker und Katy Röwer. Inhalte: Resilienz als Haltung, New Work als Weg New Work, New Culture, Real Impact: Die neue Arbeitswelt braucht Schutzräume Erfolgsfaktor Selbstführung in Zeiten von New Work Der Einfluss der Persönlichkeit auf die individuelle Resilienz Team-Resilienz: Ein starkes WIR führt durch jede Krise Struktur schafft Resilienz: fünf Prinzipien zum Umgang mit Stress im Team Organisationale Resilienz in der digitalen Transformation
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Technische Daten


Erscheinungsdatum
15.08.2025
Sprache
Deutsch
EAN
9783648190104
Herausgeber
Haufe-Lexware
Serien- oder Bandtitel
Haufe Fachbuch
Sonderedition
Nein
Autor
Danny Herzog-Braune
Seitenanzahl
224
Einbandart
Broschiert
Buch Untertitel
Kompass für menschenorientierte und innovative Arbeit in einer Welt in der Dauerkrise. Tools und Impulse als stabile Basis für alle, die mitten im Wandel stehen
Schlagwörter
Transformation, empowerment, zusammenarbeit, resilienztraining, unternehmenskultur, widerstandsfähigkeit, mentale stärke, resilienz buch, wandel arbeitswelt, resilienzförderung, new work konzepte, zukunft arbeitswelt, positive fehlerkultur, digitaler stress, achtsamkeit, New Work, Resilienz, Danny Herzog-Braune Buch, Haufe Buch, Haufe Verlag, Haufe Fachbuch, Management, Veränderung, wandel, Beständigkeit, Transformation, Widerstandskraft, Widerstandsfähigkeit, Gesundheit, mental, psychisch, psychische Gesundheit, mentale Gesundheit, Führung, Führungskraft, Agilität, Arbeitswelt, modern, skill, Kompetenz, Unternehmen, Job, Karriere, Beruf, Work-life-Balance, Selbstorganisation, Change, Change management, flexibles Arbeiten, Homeoffice
Thema-Inhalt
JMJ - Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie KJH - Unternehmertum / Start-ups KJM - Management und Managementtechniken KJMB - Management: Führung und Motivation KJMV2 - Personalmanagement, HRM KJWX - Arbeitsmodelle und -praxis
Höhe
236 mm
Breite
17.3 cm

Hersteller: Haufe-Lexware GmbH, info@haufe.de, Haufe-Lexware GmbH & Co. KG , Munzinger Str. 9, D-79111 Freiburg

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