In einer Ära rasanten technologischen Wandels und wachsender Komplexität stehen Unternehmen vor der Herausforderung, Talente nicht nur zu identifizieren, sondern sie auch gezielt zu fördern und langfristig zu binden. Die Autoren bieten innovative Perspektiven und praxisnahe Methoden, um diese Herausforderungen zu meistern und Organisationen zukunftssicher aufzustellen. Das Buch vereint fundierte

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Produktinformationen

Technische Daten

Erscheinungsdatum

30.09.2025

Sprache

Deutsch

EAN

9783791066769

Herausgeber

Schäffer-Poeschel

Sonderedition

Nein

Autor

Gerhard Graf, Stephan Laske

Seitenanzahl

516

Einbandart

Gebundene Ausgabe

Buch Untertitel

Personalrisiken minimieren – Talente erkennen – Potenziale entfalten. Für Führungskräfte, HR-Management und Beratung

Schlagwörter

Personal buch, human resources buch, Gerhard Graf Buch, Stephan Laske Buch, Schäffer-Poeschel Fachbuch, risikomanagement, personalentwicklung, führungskräfteentwicklung, talentmanagement, personalbedarf, strategische personalentwicklung, personalrisiken, potenziale mitarbeiter, studie talent management, kompetenzmanagement in unternehmen, unternehmenskultur, personalbedarfsplanung, personal bedarf, talent management, war for talents, mitarbeiterentwicklung, personalentwicklungsmaßnahmen, nachfolgeplanung, personalbedarfsermittlung, kompetenzentwicklung, führungskräfte entwicklung, entwicklung führungskräfte, führungskräfte entwickeln, personalentwicklungskonzept, instrumente personalentwicklung, kompetenzmanagement, qualitative personalbedarfsplanung, strategie personalentwicklung, risikomanagement unternehmen, nachfolgemanagement, nachfolgeplanung unternehmen, führungskompetenz entwickeln, kompetenz management, personalrisiko, nachfolgeplanung konzept, nachfolgeplanung prozess, nachfolgeplanung personalentwicklung, hr talent manager, personalentwicklung talent management, internes talent management, kompetenzmanagement personalentwicklung, kompetenzmanagement grundlagen und praxisbeispiele, strategisches kompetenzmanagement, nachfolgemanagement personalentwicklung, schlüsselposition im unternehmen, strategische personalbedarfsplanung, kompetenzentwicklung methoden, kompetenzentwicklung mitarbeiter, kompetenzentwicklung personalentwicklung, risikomanagement personal, betriebliche nachfolgeplanung, nachfolgeplanung talent management

Thema-Inhalt

KJMV2 - Personalmanagement, HRM

Höhe

236 mm

Breite

17.3 cm

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