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Der Umwelt zuliebe
Strategisches Talent- und Kompetenzmanagement neu denken
Gerhard Graf, Stephan Laske (Gebundene Ausgabe, Deutsch)
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Beschreibung
In einer Ära rasanten technologischen Wandels und wachsender Komplexität stehen Unternehmen vor der Herausforderung, Talente nicht nur zu identifizieren, sondern sie auch gezielt zu fördern und langfristig zu binden. Die Autoren bieten innovative Perspektiven und praxisnahe Methoden, um diese Herausforderungen zu meistern und Organisationen zukunftssicher aufzustellen. Das Buch vereint fundierte 69,99 €
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Technische Daten
Erscheinungsdatum
30.09.2025
Sprache
Deutsch
EAN
9783791066769
Herausgeber
Schäffer-Poeschel
Sonderedition
Nein
Autor
Gerhard Graf, Stephan Laske
Seitenanzahl
516
Einbandart
Gebundene Ausgabe
Buch Untertitel
Personalrisiken minimieren – Talente erkennen – Potenziale entfalten. Für Führungskräfte, HR-Management und Beratung
Schlagwörter
Personal buch, human resources buch, Gerhard Graf Buch, Stephan Laske Buch, Schäffer-Poeschel Fachbuch, risikomanagement, personalentwicklung, führungskräfteentwicklung, talentmanagement, personalbedarf, strategische personalentwicklung, personalrisiken, potenziale mitarbeiter, studie talent management, kompetenzmanagement in unternehmen, unternehmenskultur, personalbedarfsplanung, personal bedarf, talent management, war for talents, mitarbeiterentwicklung, personalentwicklungsmaßnahmen, nachfolgeplanung, personalbedarfsermittlung, kompetenzentwicklung, führungskräfte entwicklung, entwicklung führungskräfte, führungskräfte entwickeln, personalentwicklungskonzept, instrumente personalentwicklung, kompetenzmanagement, qualitative personalbedarfsplanung, strategie personalentwicklung, risikomanagement unternehmen, nachfolgemanagement, nachfolgeplanung unternehmen, führungskompetenz entwickeln, kompetenz management, personalrisiko, nachfolgeplanung konzept, nachfolgeplanung prozess, nachfolgeplanung personalentwicklung, hr talent manager, personalentwicklung talent management, internes talent management, kompetenzmanagement personalentwicklung, kompetenzmanagement grundlagen und praxisbeispiele, strategisches kompetenzmanagement, nachfolgemanagement personalentwicklung, schlüsselposition im unternehmen, strategische personalbedarfsplanung, kompetenzentwicklung methoden, kompetenzentwicklung mitarbeiter, kompetenzentwicklung personalentwicklung, risikomanagement personal, betriebliche nachfolgeplanung, nachfolgeplanung talent management
Thema-Inhalt
KJMV2 - Personalmanagement, HRM
Höhe
236 mm
Breite
17.3 cm
Hersteller: Schäffer-Poeschel Verlag, service@schaeffer-poeschel.de, Schäffer-Poeschel Verlag für Wirtschaft · Steuern · Recht GmbH, Breitscheidstr. 10, 70174 Stuttgart
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