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Beschreibung
Die Organisationspsychologie ist eine anwendungsbezogene Teildisziplin der Psychologie, welche die Wechselwirkung von Individuum und betrieblicher Organisation untersucht. Sie liefert die wissenschaftliche Basis in den Feldern Personalauswahl, Personalentwicklung, Leistungsbeurteilung, Führung, Motivation, Gruppenarbeit und Organisationsentwicklung. Das Lehrbuch vermittelt kompakt und anhand anschaulicher Beispiele die grundlegenden Theorien, Erkenntnisse und Methoden dieses Fachgebiets. Nach einer Einführung in die Entstehung und typische Forschungsfelder der Organisationspsychologie wird ausführlich auf die Thematik der Personalauswahl eingegangen. Weitere Kapitel stellen die Möglichkeiten der Personalentwicklung zur Weiterbildung von Mitarbeitenden und Führungskräften vor. Grundlegende psychologische Konzepte der Motivation und Leistung sowie Persönlichkeitsvariablen, die einen Einfluss auf das menschliche Verhalten in Organisationen haben, werden ebenso behandelt wie Theorien der Führung, Modelle der Gruppenarbeit und Fragestellungen der Organisationsentwicklung. Die vorliegende 2., überarbeitete Auflage berücksichtigt aktuelle Entwicklungen und Forschungsergebnisse der Organisationspsychologie, die u. a. die Auswirkungen des technologischen Wandels auf Personalmarketing, Eignungsdiagnostik und Personalentwicklung beleuchten. Ergänzt wird die Darstellung im Buch durch Reflexionsfragen inklusive Antworten, die nach erfolgter Registrierung zusätzlich von der Hogrefe Webseite heruntergeladen und zur Prüfungsvorbereitung genutzt werden können.
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Technische Daten


Erscheinungsdatum
23.03.2026
Sprache
Deutsch
EAN
9783801733124
Herausgeber
Hogrefe Verlag
Sonderedition
Nein
Autor
Uwe P. Kanning, Marie Ohlms, Thomas Staufenbiel
Seitenanzahl
320
Auflage
2
Einbandart
Broschiert
Einbandart Details
Paperback
Schlagwörter
VLB: Lehrbuch/Wissenschaftliches, Bachelorstudium Psychologie, Organisationspsychologie, Organisationsdiagnostik, Personalauswahl, Personalentwicklung, Führung, Motivation, Leistung, Gruppenarbeit, Personalmarketing, Eignungsdiagnostik, Organisationsentwicklung, Gamification, Game-based Assessment, E-Recruitment
Thema-Inhalt
JMJ - Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie KJU - Organisationstheorie und -verhalten KJMB - Management: Führung und Motivation KJMV2 - Personalmanagement, HRM
Höhe
292 mm
Breite
16.5 cm

Hersteller: Hogrefe Verlag GmbH + Co., Merkelstrasse 3, Göttingen, Deutschland, 37085, info@hogrefe.de, Hogrefe Verlag GmbH & Co. KG

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