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Psychologische Verträge und die Rolle von Führung
Ivonne Preusser, Marius Müller (Broschiert, Deutsch)
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Optischer Zustand
Beschreibung
In Zeiten des Fachkräftemangels hat die Bindung von Mitarbeitenden eine zunehmende Relevanz für den Erhalt des Wettbewerbsvorteils von Organisationen. Einen Erklärungsansatz für die Einstellung und das Verhalten von Mitarbeitenden stellt das Konzept des psychologischen Vertrages dar. Dieses Essential führt praxisnah in dieses Konzept ein und gibt einen Überblick über die Wirkungsweisen und… Einflussfaktoren von psychologischen Verträgen. Es werden Handlungsimpulse vorgestellt, mit denen Führungskräfte die psychologischen Verträge von Mitarbeitenden sowie deren Auswirkungen positiv gestalten können. 14,99 €
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Technische Daten
Erscheinungsdatum
29.08.2025
Sprache
Deutsch
EAN
9783662718667
Herausgeber
Springer Berlin
Serien- oder Bandtitel
essentials
Sonderedition
Nein
Autor
Ivonne Preusser, Marius Müller
Seitenanzahl
55
Einbandart
Broschiert
Buch Untertitel
Praxisnahe Ansätze zur Umsetzung in Organisationen
Schlagwörter
Die Rolle der Führung, Psychologische Verträge, Psychologische Verträge in Organisationen, Transformationale Führung, Mitarbeitermotivation, Vertragsverletzung, Kündigungsabsicht, Vertragserfüllung, Mitarbeiterbindung
Thema-Inhalt
JMJ - Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie
KJC - Strategisches Management
KJMV2 - Personalmanagement, HRM
JNK - Bildungswesen: Organisation und Verwaltung
JM - Psychologie
Höhe
210 mm
Breite
14.8 cm
Hersteller: Springer Vieweg, Europaplatz 3, Heidelberg, Deutschland, 69115, ProductSafety@springernature.com, Springer Nature Customer Service Center GmbH
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