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Hans-Gerd Ridder (Taschenbuch, Deutsch)
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Beschreibung
Dieses Lehrbuch wurde insbesondere für die Grundlagenausbildung in Bachelorstudiengängen konzipiert und verbindet theoretische Grundlagen mit einer systematischen Übersicht personalwirtschaftlicher Instrumente.
Es bietet zunächst eine Einführung in den ökonomischen Kern der Personalwirtschaftslehre und eine Übersicht über die hauptsächlichen Theorieströmungen, die Grundlagen der… Verhaltenswissenschaft und der Personalökonomik sowie Ansätze des ressourcenbasierten Human Resource Management. Darüber hinaus führt das Lehrbuch in die wichtigsten Funktionen der Personalwirtschaft ein:
· Die Personalbereitstellung, insbesondere Personalbeschaffung und Personalabbau.
· Die Personal- und Organisationsentwicklung sowie organisationales Lernen.
· Die Arbeitsorganisation und Vergütung.
Schließlich behandelt das Lehrbuch auch Formen der Verhaltenssteuerung, insbesondere die Phasen und Prozesse der Motivation sowie die theoretischen Grundlagen und Konzepte der Führung. neu 28,00 € -90 %*
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Technische Daten
Erscheinungsdatum
01.02.2007
Sprache
Deutsch
EAN
9783170192959
Herausgeber
Kohlhammer
Sonderedition
Nein
Autor
Hans-Gerd Ridder
Seitenanzahl
392
Auflage
2
Einbandart
Taschenbuch
Einbandart Details
Pappband
Autorenporträt
Prof. Dr. Hans-Gerd Ridder lehrt ABWL, insbesondere Personal und Arbeit, an der Universität Hannover.
Schlagwörter
Planung, Human Resource Management, Personalführung, Arbeit
Höhe
232 mm
Breite
15.5 cm
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