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Beschreibung
Innovation ist der Schlüssel wettbewerbsfähig zu werden und zu bleiben - in der Wirtschaft ebenso wie in der Verwaltung. Das Buch zeigt, welche Anforderungen sich aus der Notwendigkeit zur Innovation für Führungskraft, den Mitarbeiter und die Art ihrer Zusammenarbeit ergeben und wie durch Führung die Innovativität von Organisationen gefördert werden kann. Nach einer aktuellen Bestandaufnahme der einschlägigen Führungs-, Organisation-, Personal- und Managementforschung entwickelt das Buch in Umrissen eine Theorie der innovationsförderlichen Führung. Das Buch wendet sich an Studierende, die einen orientierenden Einstig in die empirische Führungsforschung unter Berücksichtigung der Innovationsförderung sucht. Der Praktiker findet in diesem Buch aber auch Antworten auf die Frage, wie er in seinem eigenen Verantwortungsbereich zur Förderung der Innovation beitragen kann.
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Technische Daten


Erscheinungsdatum
19.09.2002
Sprache
Deutsch
EAN
9783170173996
Herausgeber
Kohlhammer
Sonderedition
Nein
Autor
Diether Gebert
Seitenanzahl
273
Einbandart
Taschenbuch
Einbandart Details
Pappband
Autorenporträt
Prof. Dr. Diether Gebert ist seit 1991 Inhaber des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, Organisation, Personalwesen und Führungslehre an der Technischen Universität Berlin.
Schlagwörter
Führungsstil, Führungsforschung, Managementforschung, Mikropolitik
Höhe
231 mm
Breite
15.5 cm
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