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Humanwerte der Betriebstypen
Rainer Gebhardt (Gebundene Ausgabe, Deutsch)
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Beschreibung
Viel zu lange hat sich die Betriebswirtschaftslehre nur mit der Rentabilität der Betriebe befasst, unzureichend dagegen mit der Frage, welche Betriebe aus welchen Gründen für die Mitarbeiter optimal sein können.
Nach der von Hamer begründeten Mittelstandsökonomie gibt es nicht nur einen Betriebs-typ, sondern mindestens drei. Dabei ist weniger die Größe als die Eigenart (Qualität) der Betriebe… maßgebend:
Öffentliche Betriebe – Kapitalgesellschaften – Personalunternehmen
Kleinere Unternehmen sind personenbezogener als größere. Vor allem aber sind Personalunternehmen personenbezogener als öffentliche oder Kapitalgesellschaften.
Die vorliegende Untersuchung bestätigt dies aus der Sicht von tausenden Mitarbeitern: Unter allen abgefragten Kriterien haben die Personalunternehmen – und vor allem die kleineren – den höchsten Humanwert, fühlen sich die Mitarbeiter dort am wohlsten und am meis-
ten gewertet. An zweiter Stelle kommen die öffentlichen Institutionen, erst an dritter Stelle die Kapitalgesellschaften. Insofern bestätigen die „Ergebnisse von unten“ die von der Mittelstandsökonomie bisher nur aus der Unternehmensform und Unternehmensführung ermittelten Überlegenheiten der mittelständischen Personalunternehmen. Dieses Produkt haben wir gerade leider nicht auf Lager.
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Technische Daten
Erscheinungsdatum
01.10.2005
Sprache
Deutsch
EAN
9783980764490
Herausgeber
Aton
Sonderedition
Nein
Autor
Rainer Gebhardt
Seitenanzahl
144
Auflage
1
Einbandart
Gebundene Ausgabe
Buch Untertitel
Öffentliche Institutionen, Personalunternehmen, Kapitalgesellschaften
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