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Der Umwelt zuliebe
Der Bewerber-Knigge
Claus Peter Müller-Thurau (Unbekannter Einband, Deutsch)
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Beschreibung
Nutzen Sie diesen Knigge, um Unsicherheiten bei Bewerbungsgesprächen oder dem Formulieren von Anschreiben zu vermeiden. Dieser Ratgeber zeigt Ihnen, wie Sie einen positiven Eindruck hinterlassen und wie Sie mögliche Fehlerquellen gekonnt umgehen. INHALTE
- Das Vorstellungsgespräch: Wie Sie im Bewerbungsgespräch den richtigen Ton treffen und auch schwierige Situationen im Gespräch meistern.
- Die Dieses Produkt haben wir gerade leider nicht auf Lager.
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Der Umwelt zuliebe
Technische Daten
Erscheinungsdatum
23.10.2006
Sprache
Deutsch
EAN
9783448075298
Herausgeber
Haufe, Rudolf
Serien- oder Bandtitel
Haufe Ratgeber Plus
Sonderedition
Nein
Autor
Claus Peter Müller-Thurau
Seitenanzahl
200
Auflage
2
Einbandart
Unbekannter Einband
Schlagwörter
Bewerbung, Bewerbungsgespräch, Vorstellungsgespräch, Erste Hilfe, Lebenslauf
Inhaltsverzeichnis
DAMIT SIE GUT ANKOMMEN
WIE STEHEN MEINE BERUFLICHEN CHANCEN?
- Was kann ich?
- Was sind meine Wettbewerbsvorteile?
- Wie kann ich meine Wettbewerbsvorteile erfolgreich kommunizieren?
- Was will ich erreichen?
WIE LESE UND INTERPRETIERE ICH STELLENANGEBOTE?
- Mit dem Kopf des Adressaten denken
SOFT SKILLS: WORAUF KOMMT ES EIGENTLICH AN?
- Einfühlungsvermögen ("Empathie")
- Kommunikationsfähigkeit
- Selbststrukturierung ("Selbstordnung")
- Teamfähigkeit
- Durchsetzungsfähigkeit
- Konfliktfähigkeit
- Belastbarkeit
- Kreativität
- Prozessorientierung
- Mobilität
- Flexibilität
- Loyalität
- Führungsfähigkeit
WIE ÜBERZEUGE ICH MIT MEINER SCHRIFTLICHEN BEWERBUNG?
- Die werbliche Optik
- Das Anschreiben
- Der tabellarische Lebenslauf
- Die wichtigsten Dos und Don'ts einer schriftlichen Bewerbung
- Die Online-Bewerbung
- Was muss ich bei Initiativbewerbungen beachten?
STILSICHERES AUFTRETEN UND NATÜRLICHE SOUVERÄNITÄT IM VORSTELLUNGSGESPRÄCH
- Die mentale Einstimmung auf das Interview
- Dresscodes: Kleider und Karriere
- Begrüßungsrituale, Small Talk und Tischmanieren
- Das Handy
- Sind Sie Beobachter oder Beobachteter?
WIE GEHE ICH MIT DER ANGST UM?
- Man muss verstehen, wie Angst funktioniert, wenn man sie beherrschen will
- Selbstreflexion kann Angst abbauen
WIE GEHE ICH MIT INTERVIEWPARTNERN VON UNTERSCHIEDLICHEN TEMPERAMENTEN UM?
- Der Vielredner
- Der Wortkarge
- Der Misstrauische
- Die Mimose
- Der Besserwisser
- Der Nörgler
- Der Zyniker
- Der Pedant
FRAGEN IM VORSTELLUNGSINTERVIEW - WIE VERHALTE ICH MICH RICHTIG?
- Rhetorische Gestaltungsmittel
- Fragetechniken
- Wofür arbeiten Sie eigentlich?
- Was heißt für Sie Erfolg?
- Was machen Sie in Ihrer Freizeit am liebsten?
- Womit richten Sie sich nach einem Mnisserfolg wieder auf?
- Was haben Sie aus Ihren bisherigen FehIern gelernt?
- Warum haben Sie Ihren letzten Job gekündigt?
- Warum möchten Sie ausgerechnet bei uns arbeiten?
- Was hat Ihnen an Ihrem letzten Job am besten gefallen?
- Was hat Ihnen an Ihrem letzten Job weniger gefallen?
- Was war bisher Ihr größtes (berufliches) Problem und wie haben Sie dieses gelöst?
- Wie lösen Sie zwischenmenschliche Konflikte?
- Was war in Ihrem Leben die bisher beste Entscheidung?
- Was ist für Sie eine ideale Arbeitsumgebung?
- Woran scheitern Ihrer Meinung nach Teams häufig?
- Woran scheitern nach Ihrer Auffassung bzw. Erfahrung Projekte besonders häufig?
- Was sind Ihre besonderen Stärken?
- Was sind Ihre besonderen Schwächen?
- Worauf sind Sie in Ihrem bisherigen Leben besonders stolz?
- Sollte man sich in einer Firma lieber siezen oder ruhig duzen?
- In welcher Situation mussten Sie schon einmal Ihre Kreativität unter Beweis stellen?
- Sind Sie eher ein Spezialist oder eher ein Generalist?
- Wo möchten Sie eigentlich in fünf Jahren stehen?
- Wie würden Sie reagieren, wenn ein Kollege in eine Position befördert wird, die ebenso gut auch zu Ihnen gepasst hätte?
- Welche Eigenschaften sollte der ideale Vorgesetzte haben?
- Repräsentieren Ihre Zeugnisse Ihr tatsächliches Leistungsvermögen?
- Wovor haben Sie Angst?
- Warum sollten wir uns ausgerechnet für Sie entscheiden?
- Vertauschen wir einmal die Rollen: Welche Fragen haben Sie?
FETTNÄPFCHEN, PANNEN, PEINLICHKEITEN
- Was ist ein Fettnäpfchen?
- Vor welchen Fettnäpfchen muss ich mich als Bewerber vorsehen?
- Wann sollte ich besser schweigen?
DIE GEHALTSFRAGE
- Sie müssen Ihren Marktwert kennen
- Wie verhalte ich mich als Um- und Aufsteiger?
- Gegenwind aushalten!
- Verhandeln, aber nicht feilschen
PSYCHOLOGISCHE TESTVERFAHREN
- Psychologische Tests müssen Gütekriterien erfüllen
- Auf Tests kann man sich vorbereiten
- Was ist eigentlich Intelligenz?
- Worum geht es bei Persönlichkeitstests?
- Nehmen Sie nicht alles ernst!
- Vorsicht Psycho-Test
WAS KOMMT BEI EINEM ASSESSMENT CENTER AUF MICH ZU?
- Kurzvortrag
- Gruppendiskussionen
- Postkorb
- Kommunikationsübung "Dschungelreise"
DARF ICH LÜGEN?
WAS TUN BEI ABSAGEN UND FRUST?
- Wie verarbeiten Menschen Frustrationen?
- Was muss ich tun, wenn sich der Erfolg einfach nicht einstellen will?1 88
PSYCHOTEST: WIE SELBSTKRITISCH SIND SIE?
- Testdurchführung
- Testauswertung
- Interpretation
NACHWORT
STICHWORTVERZEICHNIS http://api.vlb.de/api/v1/asset/mmo/file/75520190-09e5-41c9-93e9-16f526a7c176 http://api.vlb.de/api/v1/asset/mmo/file/525d6d08-022b-49fc-b465-2113a2d50149
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