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Der Umwelt zuliebe

Arbeitsrecht für die betriebliche Praxis 2010/11

Karl Mayrhofer (Taschenbuch, Deutsch)

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  • Gut als Geschenk geeignet
Beschreibung
Seit dem letzten Erscheinen dieses Buches ist nun wieder ein Jahr verstrichen. Seither kam es im Arbeitsrecht – einem hoch dynamischen Rechtsgebiet – zu einer Reihe von Änderungen bzw. Neuerungen, sowohl was die Gesetzgebung als auch die Rechtsprechung betrifft. Die umfangreichsten der hier berücksichtigten Änderungen betreffen neben weiteren anderen: das Kinderbetreuungsgeld hier wurde vor allem Wert auf verständliche Darstellung der mit dem laufenden Jahr abermals erhöhten Anzahl der verschiedenen Bezugsmöglichkeiten gelegt; das Berufsausbildungsgesetz die integrative Berufsausbildung wurde verbessert, Lehrabschlussprüfungs-Wiederholungen wurden erleichtert; das Bauarbeiter-Urlaubs- und -Abfertigungsgesetz; das Arbeitnehmerschutzrecht; das neue Gesetz über eingetragene Partnerschaften wurde an den entsprechenden Stellen des Buches berücksichtigt. Auch in der für die Praxis so wichtigen Rechtsprechung gab es wieder zahlreiche – und vor allem wichtige – höchstgerichtliche Entscheidungen in arbeitsrechtlichen Detailfragen, die wiederum neu hier aufgenommen wurden und einen großen Teil der Überarbeitung ausmachen. Die im Anhang enthaltenen Musterverträge und Erklärungen wurden um einige erweitert bzw. adaptiert, ebenso wie der umfangreiche Index am Ende des Buches.
3,49 €
Taschenbuch | Sehr gut
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Technische Daten


Erscheinungsdatum
14.09.2010
Sprache
Deutsch
EAN
9783902770011
Herausgeber
Weiss-Vlg
Serien- oder Bandtitel
Der Steuerzahler
Sonderedition
Nein
Autor
Karl Mayrhofer
Seitenanzahl
476
Auflage
1
Einbandart
Taschenbuch
Schlagwörter
OGH-Urteile im Arbeitsrechtsfragen, Arbeitsrechtliche Bestimmungen, Arbeitsrechtliche Musterformulare
Inhaltsverzeichnis
Inhaltsverzeichnis Abkürzungsverzeichnis 1. Begründung eines Arbeitsverhältnisses A. Dienstvertrag, freies Dienstverhältnis, Werkvertrag B. Sonstiges zur Begründung eines Dienstverhältnisses 2. Arbeiter und Angestellte 3. Probezeit 4. Befristetes Arbeitsverhältnis 5. Arbeitsentgelt 6. Gleichbehandlung A. Gleichbehandlungsgrundsatz B. Gleichbehandlungsgesetz 7. Rechte und Pflichten von Arbeitnehmern 8. Provisionsangestellte 9. Arbeitskräfteüberlassung (Personalleasing) 10. Arbeitszeit A. Allgemeines B. Normalarbeitszeit C. Durchrechenbare Arbeitszeit D. Gleitende Arbeitszeit 80 E. Kurzarbeit F. SonstigeSonderformen G. Überstunden H. Einarbeiten von Arbeitszeiten I. Ruhepausen und Ruhezeiten J. Öffnungszeiten im Handel K. Nachtarbeit L. Sanktionen 11. Teilzeitbeschäftigte 12. Nachtschwerarbeit 13. Sonn- und Feiertagsruhe 14. Altersteilzeit, Arbeitszeitverkürzungen und Begünstigungen A. Altersteilzeit B. Arbeitszeitverkürzungen und Begünstigungen 15. Krankheit und andere Dienstverhinderungsgründe A. Allgemeines B. Krankmeldung und ärztliche Krankenbestätigung C. Krankenentgelt für Angestellte D. Krankenentgelt für Arbeiter E. Arbeitsunfälle (Berufserkrankungen) F. Zuschuss zur Entgeltfortzahlung G. Kostenlose Betriebshilfe für Kleinstbetriebe H. Entgeltfortzahlung bei Dienstverhinderung aus wichtigen persönlichen Gründen 16. Urlaub 17. Pflegefreistellung und Familienhospizkarenz 18. Dienstnehmer- und Dienstgeberhaftung 19. Sonderzahlungen und freiwillige Leistungen 20. Mutterschutz A. Allgemeines B. Schutz während der Schwangerschaft und danach C. Kündigungs- und Entlassungsschutz für Mütter und Väter D. Karenz für Mütter und Väter E. Kinderbetreuungsgeld F. Eltern-Teilzeitbeschäftigung G. Sonstige Regelungen zum Mutterschutz 21. Präsenz-, Ausbildungs- und Zivildienst 22. Behinderte 23. Beendigung des Arbeitsverhältnisses A. Allgemeines B. Einvernehmliche Auflösung C. Kündigung D. Entlassung E. Vorzeitiger Austritt F. Ansprüche des Arbeitnehmers bei Entlassung und Austritt G. Konkurrenzklausel 24. Abfertigung A. Abfertigung Alt B. Abfertigung Neu 25. Betriebspensionen A. Allgemeines B. Leistungszusagen C. Betriebspension mittels Pensionskasse D. Pensionszusage mittels Lebensversicherung E. Entscheidungen zu Pensionszusagen 26. Endabrechnung und Zeugnis A. Endabrechnung B. Rückersatz von Ausbildungskosten C. Dienstzeugnis 27. Verfall, Verzicht und Verjährung 28. Betriebsübergang 29. Betriebsrat – Arbeitsverfassungsgesetz A. Allgemeines B. Stellung des Betriebsrats C. Informations- und Mitwirkungsrechte D. Mitwirkung bei Kündigung von Arbeitnehmern E. Mitwirkung bei Entlassung von Arbeitnehmern F. Mitwirkung in wirtschaftlichen Angelegenheiten 30. Jugendliche und Lehrlinge A. Kinder- und Jugendlichen-Beschäftigung B. Lehrlinge 31. Bauarbeiter 32. Ausländische Arbeitskräfte 33. Grenzüberschreitendes Arbeiten 34. ArbeitnehmerInnenschutzgesetz 35. Hausbesorger und Hausbetreuer 36. Persönliche Dienstleistungen im Haushalt A. Hausgehilfen und Hausangestellte B. Dienstleistungsscheck C. 24-Stunden-Betreuung 37. Arbeits- und Sozialgerichte und andere Einrichtungen A. Arbeits- und Sozialgerichte B. Bundeseinigungsamt C. Schlichtungsstellen D. Arbeitsinspektorate Stichwortverzeichnis Anhang: Vertragsmuster und Erklärungen Dienstzettel allgemein Angestellten-Dienstvertrag Geschäftsführer-Anstellungsvertrag Freier Dienstvertrag Werkvertrag für neue Selbständige Arbeitsvertrag eines gewerberechtlichen Geschäftsführers Arbeitsvertrag für einen fallweise Beschäftigten Dienstwohnung Konsulentenvertrag Ferialpraktikum Anzeige einer Schwangerschaft Geringfügige Beschäftigung während der gesetzlichen Karenz Gewährung eines zusätzlichen Karenzurlaubs nach Beendigung der gesetzlichen Karenz Wiedereinstellungsvereinbarung Geblockte Altersteilzeit Bestellung zum verantwortlich Beauftragten für den Arbeitnehmerschutz Vorbehalt der Rückforderung eines allenfalls zu viel bezahlten Entgelts Unbezahlter Urlaub Betriebsurlaub Aufforderung bei längerem Fernbleiben von der Arbeit Aufrechnungserklärung gemäß DienstnehmerhaftpflichtG Rückersatz von Ausbildungskosten Bestätigung über den Erhalt eines Vorschusses Befristetes Arbeitsverhältnis für die Dauer der Behaltezeit Versetzung Änderungsvereinbarung Änderungskündigung Benachrichtigung des Betriebsrats von einer beabsichtigten Kündigung Kündigungsschreiben an den Dienstnehmer Benachrichtigung des Betriebsrats von der erfolgten Kündigung Entlassungsschreiben Benachrichtigung des Betriebsrats von der erfolgten Entlassung Dienstzeugnis
Höhe
230 mm
Breite
15.3 cm

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