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Der Umwelt zuliebe
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Beschreibung
Der erste Ratgeber, der sofort einsetzbare Tests, Rollenspiele und Übungen für die Arbeitgeberseite bietet, so dass es ohne großen Aufwand gelingt, den besten und passenden Bewerber für Ihr Unternehmen herauszufinden. Blender erkennen - Qualifikationen konkret testen.
INHALTE
- Mit den Tests, Übungen und Rollenspiele prüfen und analysieren Sie die persönlichen, sozialen, methodischen Kompetenzen Dieses Produkt haben wir gerade leider nicht auf Lager.
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Der Umwelt zuliebe
Technische Daten
Erscheinungsdatum
09.05.2007
Sprache
Deutsch
EAN
9783448074871
Herausgeber
Haufe, Rudolf
Serien- oder Bandtitel
Haufe Praxis-Ratgeber
Sonderedition
Nein
Autor
Ewald Daniel
Seitenanzahl
224
Auflage
1
Einbandart
Unbekannter Einband
Buch Untertitel
40 sofort einsetzbare Aufgaben, Rollenspiele, Übungen
Schlagwörter
Einstellung, Bewerbungsgespräch, Bewerbung, Einstellungstest, Mitarbeiter
Inhaltsverzeichnis
WIE ARBEITEN SIE MIT BUCH UND CD?
- Kurzübersicht zu allen Tests
- Übersicht 1: Welche Kernkompetenzen Sie mit welchem Test prüfen
- Übersicht 2: Welche Tests Sie für bestimmte Positionen einsetzen können
- Übersicht 3: Alle Kompetenzen im Überblick
DIE HÄUFIGSTEN FRAGEN ZU DEN EINSTELLUNGSTESTS
- Wann führen Sie den Test durch?
- Wie vermeiden Sie Bewertungsfehler?
- Sollten Sie Ihrem Bewerber ein Feedback geben?
- Wie viel Bearbeitungszeit räumen Sie Ihrem Bewerber ein?
SO NUTZEN SIE PROFESSIONELLE FRAGETECHNIKEN
- Modell: Das Verhaltensdreieck
- Fragetechnik 1: Kritische Situationen (Critical Incidents)
- Fragetechnik 2: Der Fragetrichter
EINSTELLUNGSTESTS VON A BIS Z 28
- Argumentation im Verkaufsgespräch (Rollenspiel)
- Argumentationsfähigkeit (Rollenspiel)
- Beschwerdemanagement (Rollenspiel)
- Englische Präsentation I (Sprachtest)
- Englische Präsentation II (Test, Präsentation)
- Gesprächsprotokoll (Hausaufgabe)
- Ideenentwicklung und Innovationsfähigkeit (Präsentation)
- Komplizierte Sachverhalte einfach darstellen (Übung)
- Konfliktfähigkeit I (Rollenspiel)
- Konfliktfähigkeit II (Rollenspiel, Kurzpräsentation)
- Konzentration und Merkfähigkeit (Übung)
- Kreative Ideen entwickeln (Präsentation)
- Kreativität und Innovationsfähigkeit (praktische Übung)
- Kunden aktiv ansprechen (Rollenspiel)
- Kundeneinwände behandeln (Rollenspiel)
- Mitarbeiter anleiten und Aufgaben delegieren (Rollenspiel)
- Mitarbeiter motivieren und Ziele definieren (Rollenspiel)
- Mitarbeitergespräch bzw. Kritikgespräch (Rollenspiel)
- Mitarbeitergespräch über die Zielerreichung (Rollenspiel)
- Motivationsrede (Präsentation)
- Multikulturelle Kunden erreichen (Präsentation)
- Nutzenargumentation und Überzeugungskraft (Übung)
- Organisationsgeschick (Übung)
- Probearbeitstag: Ein Konzept erarbeiten
- Probearbeitstag: Informationen aufbereiten und präsentieren
- Probearbeitstag: Medienkompetenz
- Projektmanagement I (Präsentation, Rollenspiel)
- Projektmanagement II (Präsentation, schriftliche Analyse)
- Rechenübung: Kennzahlen ermitteln
- Rechenübung: Prozentrechnung anwenden
- Selbst und Zeitmanagement (Übung)
- Selbsteinschätzung und Selbstreflexion (Interview)
- Stärken-SchwächenAnalyse (Interview, Präsentation)
- Stressinterview I
- Stressinterview II
- Technisches Verständnis im Büroalltag (Übung)
- Telefonkompetenz I (Rollenspiel)
- Telefonkompetenz II (Rollenspiel)
- Verhandlungskompetenz (Präsentation, Rollenspiel)
- Zielsetzungs und Planungskompetenz (Hausaufgabe, Präsentation)
STICHWORTVERZEICHNIS
DIE AUTOREN
-.-
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