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Beschreibung
2. Auflage 1998.Nach der Flut von Ratschlägen für Aufstieg und Erfolg die den Bücher- und Seminarmarkt überschwämmten, verdient das Buch von Czwalina und Walker besondere Aufmerksamkeit. Wo liegen die Grenzen des Karriere- und Erfolgsstrebens? Die Quintessenz des Buches ergibt sich schon aus dem Titel: Die Grenze ist dann gegeben, wenn der Sinn verlorengegangen ist. Warum leben und arbeiten wir? Und: Ist Karriere ein Mittel zum Zweck oder Ziel schlechthin? Die beiden Autoren schöpfen aus einer reichen Praxis. Czwalina, von Beruf Theologe und Seelsorger, berät seit einigen Jahren Führungskräfte in der Wirtschaft. Walker, selbst im Bankgeschäft tätig, kennt die Probleme aus der eigenen betrieblichen Praxis. Die Notwendigkeit seine Fähigkeiten voll einzusetzen und Verantwortung zu übernehmen, zieht sich wie ein roter Faden durch das Buch. Doch dieses immer mit der Suche nach Erfolg verbundene Streben, darf nicht das Fundament auf dem die Leistungsfähigkeit aufgebaut ist, zerstören. Das ist die Kernaussage des Buches. Die Familie ist ein solches Fundament. "Arbeit" so schreiben die Autoren, ".ist unsere Schaffenskraft.,.was machbar ist.,.es ist die Welt des Erfolges". ".Familie repräsentiert nicht unsere Schaffenskraft, sondern die Kraft woraus wir geschaffen sind, woraus wir geworden sind.". ".Sie entzieht sich der Kalkulierbarkeit." Damit wird deutlich, daß die Familie nicht eine andere Daseinsstufe zur Arbeitswelt ist, sondern höher, weil sie Grundlage und Voraussetzung des erfolgreichen Arbeitens bildet. Mit zahlreichen praktischen Beispielen, die sich aus hunderten von Beratungsgesprächen ergeben haben, werden Wege aber auch Sackgassen aufgezeigt, um das vermeindliche Spannungsfeld zwischen Familie und Beruf zu lösen. Nicht anders verhält es sich mit einem zweiten Bereich: Dem Charakter. Zahlreiche Beispiele aus der Praxis zeigen die Bedeutung des Charakters von Führungskräften auf, der häufig zugunsten des Beherrschens bestimmter Führungstechniken in den Hintergrund geraten ist. Die Führungstechniken dominieren immer dann, wenn wir nicht zu Ende denken. Wenn wir aber das heutige Umfeld mit dem sich beschleunigenden Wandel sehen, dann muß es eine Konstante im Umgang mit den Menschen geben - den Charakter. Doch er bleibt häufig auf der Strecke, nicht zuletzt, weil Macht als Mittel des Erfolges auch die Gefahr des Mißbrauchs miteinschließt. Aber auch in diesem Kapitel "Karriere und Charakter" werden die Autoren sehr konkret: Sie zeigen die Umsetzung im betrieblichen Umfeld auf. Sie bleiben nicht bei Checklisten hängen, sondern führen den Leser auf die Kernfrage seines Lebens hin: Sind die Siege die errungen werden vielleicht Phyrrussiege? Und es schließt sich die Fragen eines Brückenbauers an: Hält das, trägt das, bleibt das? Damit leiten die Autoren auch zum Schlußkapitel: "Die Sinnkrise als Herausforderung an den modernen Manager". Ein Thema, das Menschen aller Schichten und Berufszweige in zunehmenden Maß beschäftigt. Was wissen wir über den Sinn des eigenen Lebens (Vàclav Havel), wozu haben wir gelebt? Die Lösung verblüfft und ist naheliegend zugleich: Der Sinn ist nicht durch Leistung, sondern durch Geborgenheit oder durch das Gefühl der Heimat zu finden. An diesem Kapitel wird deutlich, wo die Autoren stehen. Ihr Ausgangspunkt ist die christliche Botschaft und demnach kann Sinn nicht gemacht, sondern muß geschenkt werden. Alles in allem ein, trotz seiner leichten Lesbarkeit, sehr nachdenkenswertes Buch. In herkömmlichen Sinne ist es kein Managementbuch. Vielmehr zeigt es am Berufsfeld des Managers zentrale Lebensfragen auf. Wer auf der Suche danach ist, sollte an diesem Buch nicht vorbeigehen.
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Technische Daten


Erscheinungsdatum
01.01.1998
Sprache
Deutsch
EAN
9783930039562
Herausgeber
Resch-Verlag
Serien- oder Bandtitel
Politik, Recht, Wirtschaft und Gesellschaft
Sonderedition
Nein
Autor
Johannes Czwalina
Seitenanzahl
189
Auflage
2
Einbandart
Taschenbuch
Buch Untertitel
Der Manager zwischen Beruf, Macht und Familie
Höhe
205 mm
Breite
13.5 cm

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