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Beschreibung
Die Führungskraft ist - bei Veränderungsprozessen ebenso wie in der alltäglichen Arbeit - zunehmend als Konfliktmanager gefordert. Effizientes Problem- und Konfliktlöseverhalten ist deshalb eine wichtige Herausforderung für Manager aller Ebenen. Mit welchen Spannungfeldern sind Führungskräfte konfrontiert? Welche Vorgehensweisen zur Konfliktbewältigung bevorzugen sie? Zu welchen Konsequenzen führt… dies? Aus dem anschaulich dargestellten Ist-Zustand im Umgang mit Konflikten in der Unternehmenspraxis werden Empfehlungen zur Verhaltensverbesserung und für die Personalarbeit entwickelt. In der zweiten Auflage des Buches werden darüber hinaus aktuelle Fragestellungen wie interkulturelle Zusammenarbeit und Mobbing bearbeitet sowie über spezielle Ansätze im Umgang mit Konflikten wie Mediation informiert. Dieses Produkt haben wir gerade leider nicht auf Lager.
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Technische Daten
Erscheinungsdatum
01.05.2001
Sprache
Deutsch
EAN
9783801711108
Herausgeber
Hogrefe Verlag
Serien- oder Bandtitel
Wirtschaftspsychologie
Sonderedition
Nein
Autor
Erika Regnet
Seitenanzahl
289
Auflage
2
Einbandart
Gebundene Ausgabe
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