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Der Umwelt zuliebe
Microsoft Excel im Personalwesen, 2. aktualisierte und erweiterte Auflage
Michael Paatz (Gebundene Ausgabe, Deutsch)
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Beschreibung
Microsoft Excel ist die in Unternehmen wohl verbreiteteste Software für Tabellenkalkulation und grafische Auswertungen. Die meisten Anwender beherrschen zwar die grundlegenden Funktionen von Excel, schöpfen die umfassenden Möglichkeiten bei Weitem nicht aus. Dabei könnten die vielfältigen Funktionen den Arbeitsalltag erheblich erleichtern. In Ihrer jahrelangen Praxis als Seminarleiter, Dieses Produkt haben wir gerade leider nicht auf Lager.
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Technische Daten
Erscheinungsdatum
15.12.2009
Sprache
Deutsch
EAN
9783866456600
Herausgeber
Microsoft
Sonderedition
Nein
Autor
Michael Paatz
Seitenanzahl
550
Auflage
2
Einbandart
Gebundene Ausgabe
Autorenporträt
Michael Paatz ist Gesellschafter-Geschäftsführer der profibu GmbH, einem Dienstleistungsunternehmen mit dem Schwerpunkt Entgeltabrechnung. Als anerkannter Entgeltspezialist gibt er sein Wissen in Fachpublikationen und Seminaren weiter. Egbert Jeschke hat als Excel-Spezialist schon an zahlreichen erfolgreichen Excel-Büchern führend mitgearbeitet und berät namhafte Unternehmen in der Excel-Anwendung. Volker Ritter ist Fachmann für den Bereich Personalcontrolling, insbesondere Personalkostenplanung, Kostenvergleichsrechnungen und Kennzahlenermittlung. Sven Mönkediek hat sich auf das Management von Personal- und Projektzeiterfassungssystemen, besonders die zusammenfassende Analyse verschiedener Datenquellen, spezialisiert.
Inhaltsverzeichnis
• Datenimport und -export: Konvertierung von Rohdatenlisten aus HR-Systemen
• Listen in Excel: Grundlagen, Arbeitstechniken, Sortierung, Filtern, Drucken.
• Rechnen mit Datum und Zeit: Stundenzettel, Projektzeiterfassung, Vergütungsberechnung
• Listen in der Personalabteilung: Geburtstagsliste, Jubiläumsliste, Stufungsliste
• Altersstruktur und Betriebszugehörigkeit: Altersstrukturanalyse, Alterspyramide, Dienstalterstruktur
• Rückstellungsbewertung und Cashflow-Analyse: Resturlaube und Gleitzeitsalden, Weihnachtsgeld und zusätzliche Urlaubsvergütung
• Personalkostenplanung: Jahres- und monatswertebasierte Planung, Szenario-Analyse, Tariferhöhung mit Zulagenanrechnung, Berücksichtigung von individuellen Betriebsvereinbarungen
• Datenmasken: Formulare zur effizienten Datenverwaltung
• Kopfzahlenstatistik: Headcount und FTE-Betrachtung, Zu- und Abgangslisten
• Kennzahlenreporting: Fluktuationsberichte, Verlaufsanalysen
• Mitarbeiterbefragung: Umfrage-Erstellung, Auswertung, Präsentation der Ergebnisse
Höhe
240 mm
Breite
18 cm
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