Den Arbeitsplatz auf Lebenszeit gibt es nicht mehr.Doch das hat nicht nur Nachteile. Wenn sowohl Arbeitnehmerwie auch Unternehmen lernen, sich fairund professionell voneinander zu trennen, bietet dieberufliche Veränderung für beide Seiten große Chancen.Eine Outplacement-Beratung kann die Brückesein.Mit Fallbeispielen aus der beraterischen Praxis und mitTipps für Entscheider und Betroffene wird… Mehr zeigen aufgezeigt,was eine faire Trennung ausmacht: Was muss man dabeibeachten? Wann ist eine externe Beratung sinnvoll?Was bringt die Begleitung durch eine Outplacement-Firma den betroffenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern?Wie evaluiert man eine gut geführte Outplacement-Firma in Hinblick auf Logistik, Methode und insbesondereBeratende, und wie läuft ein Beratungsprozessidealerweise ab? Ergänzt werden die fundierten Informationendurch nützliche Checklisten, Arbeitsblätter undAdressen. Weniger zeigen

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Produktinformationen

Technische Daten

Erscheinungsdatum

01.03.2008

Sprache

Deutsch

EAN

9783280052839

Herausgeber

Orell Füssli Verlag

Sonderedition

Nein

Autor

Toni Nadig

Seitenanzahl

168

Einbandart

Gebundene Ausgabe

Buch Untertitel

Outplacement als Brücke zwischen Entscheidern und Betroffenen

Autorenporträt

Toni Nadig, Dr., promovierte in klinischer Neuropsychologie und ist Fachpsychologe in Laufbahn- und Personalpsychologie FSP. 2005 hat er sich mit der Dr. Nadig + Partner AG selbstständig gemacht. Im Orell Füssli Verlag bereits erschienen: 'Entlassung - Entlastung?' (2008).

Schlagwörter

Kündigung, Entlassung

Höhe

213 mm

Breite

13.6 cm

Warnhinweise und Sicherheitsinformationen

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