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Beschreibung
Neid im Job ist ein Tabu – und genau deshalb so gefährlich. Der Vergleichs-Faktor zeigt, wie du Eifersucht am Arbeitsplatz erkennst, bevor sie Teamgeist zerstört. Es ist ein Handbuch für Führungskräfte, Mitarbeiter und Coaches, die verstehen wollen, warum sich selbst starke Teams durch Vergleiche lähmen lassen – und wie man diese Dynamik in konstruktive Energie verwandelt. Du lernst, wie du… unterschwelligen Neid in Meetings, Projekten oder Beziehungen erkennst und ihn mit Sprache, Haltung und Struktur entschärfst. Statt Konkurrenz zu befeuern, nutzt du Transparenz und Anerkennung als Gegengift. Der Vergleichs-Faktor kombiniert Erkenntnisse aus Psychologie, Organisationssoziologie und Konfliktmanagement zu einem praxiserprobten System für emotionale Hygiene im Arbeitsalltag. Egal ob du Zielscheibe, Beobachter oder Führungskraft bist – dieses Buch liefert dir klare Werkzeuge, um Vergleiche zu entwaffnen, Vertrauen wiederherzustellen und deinen Fokus zurückzuerobern. Denn wer Neid versteht, kann Einfluss gewinnen – ohne sich zu verlieren. Ein kraftvoller Leitfaden für moderne Professionals, die leise Spannungen in Teams in sichtbare Stärke verwandeln wollen. Dieses Produkt haben wir gerade leider nicht auf Lager.
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Technische Daten
Erscheinungsdatum
16.11.2025
Sprache
Deutsch
EAN
9783565092932
Herausgeber
epubli
Sonderedition
Nein
Autor
Miriam Brandt
Seitenanzahl
240
Auflage
1
Einbandart
Broschiert
Buch Untertitel
Wie du Neid erkennst, entschärfst und in Wachstum verwandelst
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