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Kompetenzentwicklung im Unternehmen

Oliver Hoffmann (Gebundene Ausgabe, Deutsch)

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Beschreibung
Die Zukunft der Arbeit entsteht von innen! Die sogenannten Future Skills sind für Unternehmen zentral. Mitarbeitende mit hoher Lernbereitschaft, Resilienz und kreativem Denken können sich beispielsweise leichter an neue Anforderungen und Märkte anpassen. Kritisches Denken und kollaboratives Arbeiten sind essenziell, um neue Lösungen zu entwickeln. Oder auch Empathie, interkulturelle Kompetenz und ethisches Bewusstsein werden immer wichtiger für den Erfolg und die Zukunftsfähigkeit eines Unternehmens. Doch Resilienz, Kreativität oder Selbststeuerung lassen sich nicht einfach trainieren. Sie sind Ausdruck innerer Zustände, deren Entwicklung eine neue Herangehensweise erfordert. Dieses Werk zeigt, welche Maßnahmen und Strategien hier wirklich greifen und wie Future Skills entwickelt, gemessen und damit auch gesteuert werden können. - Future Skills messen, gezielt entwickeln und als Ausdruck psychischer Ressourcen begreifen - Konkrete Strategien zur Umsetzung - Liefert Kennzahlensystem zum Erfassen und Steuern der Kompetenzen - Verbindet Psychologie, Organisationsentwicklung und neueste Erkenntnisse der Erwachsenenbildung - Mit vielen Beispielen und direkt einsetzbaren Umsetzungshilfen
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Technische Daten


Erscheinungsdatum
10.07.2026
Sprache
Deutsch
EAN
9783446485778
Herausgeber
Hanser, Carl
Sonderedition
Nein
Autor
Oliver Hoffmann
Seitenanzahl
270
Auflage
1
Einbandart
Gebundene Ausgabe
Buch Untertitel
Psychologische Zustände messen, entwickeln und steuern
Autorenporträt
Prof. Dr. Dr. Oliver Hoffmann ist Professor für Innovationsmanagement sowie Experte für Wirtschafts- und Innovationspsychologie. In seiner Forschung beschäftigt er sich mit den psychologischen Bedingungen zukunftsfähiger Arbeit, der Rolle mentaler Effizienz in dynamischen Märkten und den Auswirkungen von Künstlicher Intelligenz auf Kommunikation, Kreativität und Entscheidungsprozesse. Neben seiner akademischen Tätigkeit berät er als Senior Partner und Chief Scientific Officer der Theta Venture LLC internationale Unternehmen an der Schnittstelle von Technologie, Psychologie und strategischer Transformation. Als Vordenker einer psychologisch fundierten Arbeitswelt der Zukunft gilt er als Impulsgeber für Wirtschaft und Gesellschaft.
Schlagwörter
Evidence-based HR Management, Führung, Future Skills entwickeln, Human Resources, Organisationspsychologie, Personalentwicklung, Psychologische Sicherheit, Resilienz, Resilienz in Organisationen, Resilienz in Unternehmen, Strategie
Thema-Inhalt
KJD - Management: Innovation KJMB - Management: Führung und Motivation KJMD - Management: Entscheidungstheorie

Hersteller: Carl Hanser Verlag GmbH & Co.KG, Vilshofener Straße 10, München, Deutschland, 81679, info@hanser.de

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