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Architekten einer neuen Arbeitswelt

Marie Günther (Broschiert, Deutsch)

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Beschreibung
Leistung entsteht nicht dort, wo Menschen sich mehr anstrengen oder strenger kontrolliert werden. Sie entsteht dort, wo Erwartungen, Unterstützung und Struktur zusammenwirken. Dieses Buch zeigt, warum moderne Organisationen so oft am selben Muster scheitern: Sie versuchen Verhalten zu verändern – und lassen die Bedingungen unangetastet, die dieses Verhalten hervorbringen. Marie Günther macht sichtbar, wie die Architektur einer Organisation Leistung entweder ermöglicht oder systematisch verhindert. Im Zentrum steht das CORE‑Modell – ein fundierter, praxisnaher Orientierungsrahmen, mit dem HR und Führung die entscheidenden Stellhebel erkennen. Dieses Buch ist eine Einladung an HR, eine strategische Rolle in Organisationen zu übernehmen und Bedingungen zu gestalten, damit Leistung, Entwicklung und Sinn im Alltag möglich werden. Inhalte: Der Architektur-Irrtum: Wie man Verhalten tatsächlich verändert und wie eher nicht Wohlbefinden als Systemleistung Wie Führung Verhalten prägt Das CORE-Modell: Entwicklung als Organisationslogik Die Entwicklungsgesellschaft: Wie Organisationen Möglichkeitsräume schaffen
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Technische Daten


Erscheinungsdatum
22.06.2026
Sprache
Deutsch
EAN
9783648197912
Herausgeber
Haufe-Lexware
Serien- oder Bandtitel
Haufe Fachbuch
Sonderedition
Nein
Autor
Marie Günther
Seitenanzahl
220
Einbandart
Broschiert
Buch Untertitel
Wie HR Strukturen gestaltet, in denen Sinn, Leistung und Entwicklung entstehen
Schlagwörter
Organisation, Aufblühen, Marie Günther Buch, Haufe Fachbuch, Haufe Verlag, HR Buch, HR Personalarbeit, Mitarbeiter, Potenzial, Positive Psychologie, Führung, Ladership, Wandel, Druck, CORE, Bosch, Competence, Kompetenz, Ownership, Organisationsarchitektur, Leistungskultur, HR-Strategie, Führung, CORE-Modell, Verhaltensveränderung, Organisationsentwicklung, Strukturen, Erwartungsmanagement, Mitarbeiterunterstützung, Leistungsbedingungen, Wohlbefinden, Systemleistung, Managementmodell, Personalentwicklung, strategisches HR, Möglichkeitsräume, Entwicklungskultur, Organisationslogik, Führungsverhalten, Kontrollkultur, Sinngestaltung, Arbeitsumgebung, Unternehmenskultur, Leistungsarchitektur, HR-Rolle, Organisationsdesign, Bedingungsgestaltung, Entwicklungsgesellschaft, Leistungsförderung
Thema-Inhalt
KJMV2 - Personalmanagement, HRM KJMB - Management: Führung und Motivation

Hersteller: Haufe-Lexware GmbH, info@haufe.de, Haufe-Lexware GmbH & Co. KG , Munzinger Str. 9, D-79111 Freiburg

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