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Beschreibung
Das Buch von Nicole Blatt bietet einen anwendungsorientierten Leitfaden, um das Prinzip der Führungskräftebewertung durch Mitarbeitende und die damit einhergehende Förderung von Selbstverantwortung in KMU umzusetzen. Nach einer Einführung in moderne Arbeitsformen führt es mit einer Schritt-für-Schritt-Anleitung durch den Prozess: von den Bewertungsgrundlagen und den Aufbau der Bewertungsbögen über die Durchführung der Bewertungsgespräche bis zur Auswertung der Bögen. Dabei berücksichtigt es sowohl die Perspektive des Personalwesens als auch die der Führung und der Mitarbeitenden. Inhalte: Mitbestimmung durch Mitarbeitende Ziel der Führungskräftebewertung Bewertungsgrundlagen: Wer bewertet wird, welche Kompetenzen bewerten werden, Struktur für die Bewertung u. a. Bewertungsbogen: Aufbau, Skala, Vergleichbarkeit, Beispielbogen Durchführung der Bewertungsgespräche: Grundlagen, Vorbereitung der Mitarbeitenden, anonyme vs. Face-to-face Durchführung Auswertung der Bögen: Wertermittlung, Teilen der Ergebnisse, Ableitung von Handlungs- und Schulungsmaßnahmen Konzepteinführung im Unternehmen Ausweitung der Selbstverantwortung und Mitbestimmung der Mitarbeitenden
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Technische Daten


Erscheinungsdatum
22.06.2026
Sprache
Deutsch
EAN
9783648191859
Herausgeber
Haufe-Lexware
Serien- oder Bandtitel
Haufe Fachbuch
Sonderedition
Nein
Autor
Nicole Blatt
Seitenanzahl
200
Einbandart
Broschiert
Buch Untertitel
Führungsqualität messbar machen und verbessern – ein praxisorientierter Leitfaden für KMU
Schlagwörter
Mitarbeiter, Feedback, Führungskräfte, Mitarbeiter, Bewertung, Bewertungsbogen, Bogen, Mitbestimmung, Selbstverantwortung, HR Buch, Personalarbeit Buch, Haufe Buch, Haufe Verlag, Nicole Blatt Buch, auswertung, Learning, Durchfhrung, Befragung, Gespräch
Thema-Inhalt
KJMV2 - Personalmanagement, HRM KJMV21 - Leistungsmanagement / Leistungsbeurteilung KJMB - Management: Führung und Motivation

Hersteller: Haufe-Lexware GmbH & Co. KG , Munzinger Str. 9, D-79111 Freiburg, info@haufe.de

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