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Beschreibung
Veränderungsmüdigkeit scheint zum neuen Status quo geworden zu sein. Transformationsprojekte scheitern, weil Menschen schlicht keine Lust mehr auf Wandel haben. Stephanie Tönjes präsentiert einen neuen Ansatz. Statt auf Druck oder starre Methoden setzt sie auf Neugier als treibende Kraft für echte Veränderungsbereitschaft. Denn: Veränderung funktioniert nur, wenn Menschen innerlich bereit sind…  mitzugehen. Mit Praxisbeispielen, Reflexionsfragen und der 30-Tage-Neugier-Challenge liefert ihr Buch Werkzeuge, um Müdigkeit in Neugier zu verwandeln und eine Kultur der Veränderungslust zu fördern. Ihr Buch ist eine Einladung zu mehr Offenheit, zu Bewegung im Denken und zu einer Haltung, die Veränderung als Chance begreift. Inhalte: Die innere Haltung – Neugier, Mut und Veränderungsbereitschaft Wandel gestalten: Change-Methoden für echte Bewegung Permanente Transformation: Wie man Wandel aushält, ohne sich selbst zu verlieren Führen im Wandel: Menschen für Veränderung gewinnen Mitarbeitende befähigen, statt nur zu motivieren Gesellschaft im Wandel: zwischen Dialog, Shitstorms und Debattenkultur
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Technische Daten


Erscheinungsdatum
09.03.2026
Sprache
Deutsch
EAN
9783648196854
Herausgeber
Haufe-Lexware
Serien- oder Bandtitel
Haufe Fachbuch
Sonderedition
Nein
Autor
Stephanie Tönjes
Seitenanzahl
188
Einbandart
Broschiert
Buch Untertitel
Vom Change-Frust zur Führungsenergie in 30 Tagen
Schlagwörter
radikal, neugierig, Neugier, Veränderung, müde, müdigkeit, Wandel, Widerstand, List, Frust, Sabine Tönjes Buch, Haufe Fachbuch, Haufe Verlag, Management Buch, Führung, Mitarbeiter, Team, Sinn, motivieren, Motivation, Kraft
Thema-Inhalt
KJH - Unternehmertum / Start-ups KJM - Management und Managementtechniken
Höhe
236 mm
Breite
17.3 cm

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