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Beschreibung
Unternehmen stehen heute vor komplexen Herausforderungen wie Digitalisierung, kulturellem Wandel und Krisen. Klassische Change-Ansätze stoßen oft an Grenzen, da sie lineare Lösungen für nicht-lineare Probleme bieten. Das Buch stellt mit Organisations-Coaching (OC) einen innovativen Ansatz vor: ein ko-kreativer, iterativer Prozess, der strukturelle Veränderungen mit nachhaltiger Entwicklung von Führung, Zusammenarbeit und Entscheidungsfindung verbindet. OC basiert auf Langfristigkeit, Multi-Modalität und einer Kultur der Beziehungspflege. Ziel ist es, Organisationen zu stärken und Räume für individuelles und kollektives Wachstum zu schaffen. Das Buch gliedert sich in vier Teile: Dabei stellen die Autoren die Grundlagen des Organisations-Coachings vor, beleuchten den Mensch in der Organisation und zeigen anhand von Praxisbeispielen wie die Umsetzung von Transformation in Organisationen gelingt.
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Technische Daten


Erscheinungsdatum
25.05.2026
Sprache
Deutsch
EAN
9783791069821
Herausgeber
Schäffer-Poeschel
Serien- oder Bandtitel
Systemisches Management
Sonderedition
Nein
Autor
Karsten Drath, Uwe Achterholt
Seitenanzahl
220
Einbandart
Broschiert
Buch Untertitel
Unternehmen transformieren durch inneres Wachstum
Schlagwörter
Systemisches Management Buch, Organisationsentwickler Buch, Karsten Drath Buch, Uwe Achterholt Buch, Organisationscoachingmethoden, Unternehmensentwicklung, Resilienz, Transformationsprozesse, Führungskräfteentwicklung
Thema-Inhalt
KJH - Unternehmertum / Start-ups KJM - Management und Managementtechniken KJL - Unternehmensberatung

Hersteller: Schäffer-Poeschel Verlag für Wirtschaft · Steuern · Recht GmbH, Breitscheidstr. 10, 70174 Stuttgart, service@schaeffer-poeschel.de

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