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Das Planspiel als nachhaltige Methode in der Führungsausbildung

Erwin Hoffmann (Broschiert, Deutsch)

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Beschreibung
Die hohe Veränderungsgeschwindigkeit bei den Rahmenbedingungen von Organisationen stellt Führungskräfte ständig vor neue Herausforderungen. Gut gemachte Planspiele in der Aus- und Fortbildung von angehenden Führungskräften erlauben es diesen, die vielschichtige und mit systemischen Unwägbarkeiten angereicherte Führungsarbeit spielerisch kennenzulernen und Sicherheit für die Führungspraxis zu gewinnen. Insofern können Planspiele dazu dienen, dass sich der Führungsnachwuchs nicht ins kalte Wasser geworfen fühlt, wenn er in die Führungspraxis wechselt. Dieses Buch gibt einen kompakten Einstieg in die Planspielmethode und zeigt, wie sie dazu beiträgt, Führungskräfte nachhaltig und praxisorientiert auf ihre Führungsrolle vorzubereiten. Es ist für Personalentwickler und Geschäftsführer, aber auch Studierende der Wirtschaftswissenschaften, der Wirtschaftspsychologie, Erwachsenenpädagogik und Personalpsychologie geeignet.
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Technische Daten


Erscheinungsdatum
16.02.2026
Sprache
Deutsch
EAN
9783658508739
Herausgeber
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
Serien- oder Bandtitel
essentials
Sonderedition
Nein
Autor
Erwin Hoffmann
Seitenanzahl
50
Einbandart
Broschiert
Buch Untertitel
Grundlagen – Konzepte – praktische Umsetzung
Schlagwörter
Führungskräfteentwicklung, Planspiel, Personalentwicklung, Human Resource Management, Human Resource Develeopment, Weiterbildung, Vorbereitung auf die Führungsrolle, Unternehmensplanspiel, interaktive Führungskräfteausbildung, Führungskompetenz, Systemisches Denken und Führen, Soft Skills für Führungskräfte, Systemkompetenz, Sozialkompetenz, Methodenkompetenz, Kompetenzentwicklung, Changemanagement, Führungskräftequalifikation
Thema-Inhalt
KJMV2 - Personalmanagement, HRM JNR - Berufsberatung
Höhe
210 mm
Breite
14.8 cm

Hersteller: Springer Vieweg, Europaplatz 3, Heidelberg, Deutschland, 69115, ProductSafety@springernature.com, Springer Nature Customer Service Center GmbH

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