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Organizational Change Management für SAP-S/4HANA - Transformationen
Sophia Erfurt (Unbekannter Einband, Deutsch)
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Beschreibung
Die Umstellung eines Unternehmens auf eine neue ERP-Software wie SAP S/4HANA ist nicht nur eine technische Herausforderung. Auch und gerade der »Faktor Mensch« spielt eine zentrale Rolle: Dass die Mitarbeiter, die Führungskräfte, ja, alle beteiligten Stakeholder Verständnis für das Projekt entwickeln und es möglichst aktiv unterstützen, ist eine wichtige Voraussetzung für dessen erfolgreiche… Umsetzung. Organizational Change Management (OCM) ist eine wertvolle Hilfe, um diese Herausforderung zu meistern.
In diesem Buch stellt eine erfahrene Organizational Change Managerin für alle, die an verantwortlicher Stelle an einem S/4-HANA-Transformationsprojekt teilnehmen, den Einsatz von OCM in einem derartigen Prozess systematisch dar. Sie erklärt den grundlegenden Ansatz, der hinter diesem Konzept steht, und geht darauf ein, was Sie bei der Umsetzung im konkreten Fall berücksichtigen müssen. Ausführlich widmet sie sich dem Thema Stakeholder: wie Sie mit ihnen kommunizieren und sie so für die Veränderung begeistern. Ebenso gibt es ausführliche Kapitel über Training und Fortbildung sowie zu den Erfolgsfaktoren, die in Ihrem Team den Change-Prozess befördern. Alle Themen veranschaulicht die Autorin anhand von Praxisbeispielen aus eigener Erfahrung. So entwickeln Sie eine klare Vorstellung, wie Sie den »Fahrplan« für Ihr eigenes Transformationsprojekt aufstellen.
Gründliche Einführung in Change Management
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Technische Daten
Erscheinungsdatum
18.12.2025
Sprache
Deutsch
EAN
9783960124559
Herausgeber
Espresso Tutorials
Sonderedition
Nein
Autor
Sophia Erfurt
Seitenanzahl
204
Einbandart
Unbekannter Einband
Schlagwörter
SAP, Transformation, Veränderung, Kommunikation, Change, Stakeholder, S/4 HANA
Thema-Inhalt
UF - Unternehmensanwendungen
Höhe
210 mm
Breite
14.8 cm
Hersteller: Espresso Tutorials GmbH, Bahnhofstraße 2, Gleichen, Deutschland, 37130, info@espresso-tutorials.com, info@espresso-tutorials.com
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