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Die latente Fragilität verteilter Teams
Kerstin Adler (Broschiert, Deutsch)
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Beschreibung
Dieses Buch untersucht, wie Remote-Führung die Dynamik moderner Organisationen grundlegend transformiert. Es beleuchtet die verborgenen Spannungen zwischen verteilter Arbeit und organisationaler Kohäsion und zeigt auf, wie konventionelle Führungsansätze in dezentralen Strukturen ihre Wirksamkeit verlieren.
Die Analyse konzentriert sich auf strukturelle Muster erfolgreicher Remote-Führung: Wie… konstruieren resiliente Führungskräfte Vertrauen ohne physische Präsenz? Welche Mechanismen führen dazu, dass digitale Kommunikation Team-Kohärenz unterminiert? Wie transformieren asynchrone Arbeitsmodelle Entscheidungsprozesse und strategische Abstimmung?
Das Werk erforscht die Dynamik zwischen Autonomie, Accountability und organisationaler Identität in verteilten Teams. Es untersucht, warum bestimmte Führungspraktiken geografische Distanz kompensieren, während andere Isolation verstärken. Leser erhalten Einblicke in die Gestaltung von Remote-Führungssystemen, die sowohl operative Effizienz als auch kulturelle Bindung fördern – ohne unrealistische Versprechungen oder vereinfachte Management-Rezepte. Dieses Produkt haben wir gerade leider nicht auf Lager.
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Der Umwelt zuliebe
Technische Daten
Erscheinungsdatum
29.01.2026
Sprache
Deutsch
EAN
9783565207190
Herausgeber
epubli
Sonderedition
Nein
Autor
Kerstin Adler
Seitenanzahl
160
Auflage
1
Einbandart
Broschiert
Buch Untertitel
Remote-Führung strategisch gestalten: Erkenntnisse für moderne Führungskräfte und Teamleiter
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